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新聘干部民主測(cè)評(píng)-楊鵬超

（被測(cè)評(píng)人：楊鵬超）
【說明】：

◆本測(cè)評(píng)為不記名測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)人應(yīng)以客觀公正的態(tài)度，根據(jù)被測(cè)評(píng)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)綜合評(píng)價(jià)，任何人不得影響、干擾測(cè)評(píng)人的評(píng)價(jià)；

◆各指標(biāo)根據(jù)程度不同分為“很不同意”—“非常同意”五檔，測(cè)評(píng)人需在相應(yīng)框中選擇

1. 戰(zhàn)略理解：能深入理解公司戰(zhàn)略，結(jié)合自身工作職責(zé)做好戰(zhàn)略任務(wù)分解
2. 執(zhí)行落實(shí)：能制定可行的落實(shí)方案，做好方案實(shí)施和推進(jìn)
3. 專業(yè)素養(yǎng)：熟練掌握崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠提出深入獨(dú)到的專業(yè)見解
4. 前瞻創(chuàng)新：敏銳把握市場(chǎng)環(huán)境和業(yè)務(wù)趨勢(shì)，前瞻性地開展創(chuàng)新工作
5. 思考分析：能夠快速把握工作本質(zhì)，總結(jié)事物規(guī)律
6. 業(yè)務(wù)開拓：勇于開拓，積極尋找業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，挖掘工作突破點(diǎn)
7. 組織協(xié)調(diào)：能通過資源、人員的合理調(diào)配，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)
8. 有效溝通：能夠清晰表達(dá)觀點(diǎn)，取得他人認(rèn)同
9. 知人善用：在工作中能夠有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)或員工的積極性和主動(dòng)性
10. 團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)：能夠營(yíng)造良好的工作氛圍，并通過有效方法加強(qiáng)員工綜合能力培養(yǎng)
11. 廣開言路：能夠積極傾聽和采納意見和建議，工作中不存在過分固執(zhí)己見的現(xiàn)象
12. 協(xié)同合作：能有效配合其他團(tuán)隊(duì)工作，積極承擔(dān)邊界工作
13. 文化建設(shè)：能有效宣傳落實(shí)行業(yè)和公司文化理念，營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍
14. 公道正派：為人正直，誠(chéng)信，講原則
15. 作風(fēng)優(yōu)良：工作生活作風(fēng)端正，群眾基礎(chǔ)好
16. 職業(yè)道德：維護(hù)公司利益，具備良好的職業(yè)操守
17. 勤勉忠誠(chéng)：具備積極的工作態(tài)度，盡職盡責(zé)
18. 遵紀(jì)守法：嚴(yán)守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)自律規(guī)范、公司規(guī)章制度，不存在違規(guī)執(zhí)業(yè)行為
19. 合規(guī)展業(yè)：通過過程管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、化解工作中的問題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
20. 廉潔自律：不存在任人唯親、鋪張浪費(fèi)、私設(shè)“小金庫(kù)”等現(xiàn)象
21. 若您對(duì)新聘干部有其他意見或建議，或?qū)緲I(yè)務(wù)和管理方面存在需反饋的內(nèi)容，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?/legend>
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