亚洲黑人巨大videos,亚洲成av人片在www鸭子,性xxxx18免费观看视频,亚洲国产欧洲综合997久久,亚洲av中文无码乱人伦在线视色
<abbr id="t2jms"></abbr>
<pre id="t2jms"><sup id="t2jms"></sup></pre>
<ruby id="t2jms"><tt id="t2jms"><mark id="t2jms"></mark></tt></ruby>
<acronym id="t2jms"></acronym>
轉(zhuǎn)正360評(píng)估-周欣雨
此次問(wèn)卷僅用于該員工試用期或試用觀察期工作表現(xiàn)的評(píng)估，請(qǐng)各位同事根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。
1、問(wèn)卷總分為100分，綜合評(píng)分達(dá)到80分，即可通過(guò)試用觀察期。
（請(qǐng)依據(jù)實(shí)際工作情況認(rèn)真評(píng)估后進(jìn)行打分，滿分問(wèn)卷或0分問(wèn)卷視為無(wú)效評(píng)估）
2、所有題目為單選，根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)評(píng)定選取對(duì)應(yīng)選項(xiàng)評(píng)價(jià)。
填寫人姓名（僅做統(tǒng)計(jì)使用，不對(duì)外公布）
工作產(chǎn)出
試用期目標(biāo)/
月度績(jī)效達(dá)成情況
績(jī)效考評(píng)連續(xù)3個(gè)月達(dá)100分或能完成所有上級(jí)交代的任務(wù)
績(jī)效考評(píng)2個(gè)月達(dá)100分或能完成90%上級(jí)交辦的任務(wù)
績(jī)效考評(píng)得分1個(gè)月達(dá)100分以上或能完成80%上級(jí)交辦的任務(wù)
績(jī)效考評(píng)均未達(dá)90分或上級(jí)交辦的任務(wù)完成度不足80%
不了解
職業(yè)態(tài)度
制度規(guī)范的遵守
能嚴(yán)格遵守公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度，并正面影響他人
基本遵循公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度，偶爾有違反現(xiàn)象
有違反紀(jì)律現(xiàn)象發(fā)生， 但不超過(guò)3次/月
經(jīng)常違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，次數(shù)達(dá)3次/月以上
面對(duì)臨時(shí)工作的態(tài)度
面對(duì)團(tuán)隊(duì)的臨時(shí)工作，主動(dòng)攬活并積極推進(jìn)
面對(duì)團(tuán)隊(duì)的臨時(shí)工作，分配到個(gè)人身上時(shí)能按要求完成，不推諉
面對(duì)團(tuán)隊(duì)的臨時(shí)工作，會(huì)在一定條件下，不情愿地勉強(qiáng)完成一部分
拒絕接受臨時(shí)性工作，多次推諉不完成或勉強(qiáng)接受但未完成
能力潛力
計(jì)劃及執(zhí)行力
深刻理解工作任務(wù)，能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)整體工作制定計(jì)劃，在執(zhí)行中不斷創(chuàng)新，取得超出預(yù)期的效果
主動(dòng)理解工作任務(wù)，能夠在既定時(shí)間內(nèi)對(duì)現(xiàn)有工作制定計(jì)劃并高效率、高質(zhì)量執(zhí)行，不影響關(guān)聯(lián)工作進(jìn)程
有效理解工作任務(wù)，偶爾超出規(guī)定時(shí)間限制達(dá)成目標(biāo)，影響關(guān)聯(lián)工作進(jìn)程
未理解工作任務(wù)，經(jīng)常超出規(guī)定時(shí)間限制且未達(dá)成目標(biāo)，影響整體工作效率和進(jìn)程
發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力
主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并妥善解決，還能形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但能妥善解決
無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題， 僅能低質(zhì)量解決問(wèn)題
無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，遇到困難會(huì)退縮
協(xié)作能力
在工作中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員需要幫助、合作融洽，有說(shuō)服力地表達(dá)觀點(diǎn)，與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步
有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作型任務(wù)中能積極溝通并按要求完成
在工作中努力試圖與同事開(kāi)展合作，但影響力較低，能共同完成一些任務(wù)
無(wú)法處理好同事關(guān)系，團(tuán)隊(duì)協(xié)作任務(wù)推進(jìn)較慢或無(wú)法推進(jìn)，有推諉甩鍋行為
學(xué)習(xí)能力
有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)， 有明確的基于本崗位能力的學(xué)習(xí)計(jì)劃
有一定的學(xué)習(xí)意識(shí)，同樣的錯(cuò)不會(huì)重復(fù)犯，能很快學(xué)會(huì)新知識(shí)
被動(dòng)學(xué)習(xí)，能糾正錯(cuò)誤，學(xué)習(xí)新知識(shí)能力一般，學(xué)得緩慢
學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，不會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有得過(guò)且過(guò)的思想
經(jīng)驗(yàn)萃取能力
經(jīng)常在群組或例會(huì)時(shí)向團(tuán)隊(duì)反饋意見(jiàn)，以求改進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作方式，并能在團(tuán)隊(duì)內(nèi)萃取和分享崗位知識(shí)或先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)
討論事項(xiàng)時(shí)能表達(dá)自己的想法和意見(jiàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
接受他人的反饋意見(jiàn)，能被動(dòng)地分享經(jīng)驗(yàn)
無(wú)經(jīng)驗(yàn)萃取意識(shí)和分享意識(shí)，不關(guān)注行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)
文化適應(yīng)
團(tuán)隊(duì)融入度
主動(dòng)了解跨部門團(tuán)隊(duì)成員和項(xiàng)目，建立良好的部門關(guān)系，對(duì)跨部門協(xié)作起到粘合劑的作用
主動(dòng)了解團(tuán)隊(duì)成員，建立良好的人際關(guān)系，積極參與項(xiàng)目討論，能融洽溝通，積極反饋信息、響應(yīng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的需求并執(zhí)行落地
在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)或項(xiàng)目討論中能夠響應(yīng)團(tuán)隊(duì)需求，但相對(duì)被動(dòng)，積極性不高
不參與討論，拒絕反饋信息，或不響應(yīng)團(tuán)隊(duì)需求，缺乏向團(tuán)隊(duì)求援的意識(shí)，拒絕溝通與協(xié)助
企業(yè)價(jià)值觀認(rèn)同感
開(kāi)放謙遜
對(duì)自己：
為人謙遜，對(duì)自己具有客觀清晰的認(rèn)識(shí)和定位，了解自己的長(zhǎng)處和短板，在工作中積極發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處，努力拓寬認(rèn)知邊界并尋找機(jī)會(huì)改進(jìn)提高自己的短板 （揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短）
對(duì)自己具有比較客觀清晰的認(rèn)識(shí)和定位，在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)他人意見(jiàn)和新鮮事物持較開(kāi)放包容的態(tài)度。
對(duì)自我認(rèn)知和定位比較模糊，不能準(zhǔn)確判斷自己在工作中的價(jià)值。適當(dāng)聽(tīng)取他人意見(jiàn)和建議，對(duì)新鮮事物較保守，不會(huì)主動(dòng)開(kāi)放擁抱新事物。
對(duì)自我認(rèn)知和定位與實(shí)際情況不符，剛愎自用，對(duì)新鮮事物持否定態(tài)度，不聽(tīng)取他人意見(jiàn)和建議。
對(duì)同事：
與同事對(duì)接時(shí)會(huì)主動(dòng)給對(duì)方預(yù)留緩沖空間并為對(duì)方著想，包容對(duì)方的缺點(diǎn)和工作難點(diǎn)并主動(dòng)積極配合尋找解決方案；積極聽(tīng)取對(duì)方意見(jiàn)和建議，以結(jié)果為導(dǎo)向相互協(xié)作完成工作。任勞任怨，工作內(nèi)容上不挑剔，并主動(dòng)承擔(dān)額外的工作職責(zé)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極認(rèn)真超預(yù)期完成。
與同事合作較順暢，事項(xiàng)安排盡可能適應(yīng)各方需求，可以根據(jù)不同意見(jiàn)進(jìn)行調(diào)整，保證事項(xiàng)正常推進(jìn)。對(duì)于額外分配的工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以按時(shí)正常完成。
與同事合作較困難，不善于協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，對(duì)于各方意見(jiàn)和建議不善于靈活應(yīng)變，導(dǎo)致推進(jìn)事項(xiàng)緩慢，影響工作進(jìn)度。對(duì)于額外分配的工作或職責(zé)可以完成，但是不積極主動(dòng)。
與同事合作缺乏耐心，沒(méi)有全局觀念，以自我利益為重，且不聽(tīng)取對(duì)方意見(jiàn)和建議，出現(xiàn)過(guò)導(dǎo)致內(nèi)部對(duì)接工作無(wú)法順利推進(jìn)，不能按時(shí)完成工作的情況。對(duì)工作內(nèi)容有挑剔，避重就輕，對(duì)額外分配的工作態(tài)度不端正，不愿意承擔(dān)額外工作職責(zé)。
對(duì)合作伙伴：
對(duì)合作伙伴抱有開(kāi)放和包容的心態(tài)，充分學(xué)習(xí)和借鑒對(duì)方優(yōu)點(diǎn)并嘗試運(yùn)用到工作中，為實(shí)際工作提供指導(dǎo)性改進(jìn)建議，包容合作伙伴不同的文化和個(gè)體差異。
與合作伙伴合作較順暢，反饋積極，可以正常協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，根據(jù)不同意見(jiàn)進(jìn)行調(diào)整，保證事項(xiàng)正常推進(jìn)。
與合作伙伴可以溝通，反饋速度一般，不善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，對(duì)于各方意見(jiàn)和建議不善于靈活應(yīng)變，導(dǎo)致推進(jìn)事項(xiàng)緩慢，影響工作進(jìn)度。
與合作伙伴溝通較困難，合作上不積極配合，被合作伙伴投訴，對(duì)公司形象造成損害，影響未來(lái)長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系。
坦誠(chéng)清晰
對(duì)自己：
為人坦誠(chéng)正直，做事認(rèn)真踏實(shí)。能主動(dòng)承認(rèn)自己工作中的失誤并及時(shí)修正、復(fù)盤并對(duì)現(xiàn)有流程提出建設(shè)性建議。思路清晰，言語(yǔ)簡(jiǎn)練，可以準(zhǔn)確表達(dá)自己思想。
為人比較坦誠(chéng)，做事較認(rèn)真踏實(shí)?？梢哉J(rèn)識(shí)到自己工作中的不足并及時(shí)修正、復(fù)盤。溝通上思路較清晰，可以清楚表達(dá)自己觀點(diǎn)。
做事有時(shí)馬虎出錯(cuò)，經(jīng)提醒后可以認(rèn)識(shí)并改正自己的不足，需要經(jīng)常監(jiān)督并提醒。溝通上思路有時(shí)不清晰，需要多次確認(rèn)才可以表達(dá)清楚自己觀點(diǎn)。
工作弄虛作假，極力掩蓋工作上出現(xiàn)的失誤，態(tài)度上不承認(rèn)自己錯(cuò)誤，對(duì)工作失誤不進(jìn)行反思和復(fù)盤，得過(guò)且過(guò)。思維邏輯較混亂，不能準(zhǔn)確表達(dá)自己觀點(diǎn)，溝通和理解力上出現(xiàn)偏差。
對(duì)同事：
工作上與同事平等相處，待人友善坦誠(chéng)，溝通上對(duì)事不對(duì)人。準(zhǔn)確理解上級(jí)的工作指令及意圖，及時(shí)階段性反饋工作進(jìn)度，遇突發(fā)緊急情況會(huì)進(jìn)行判斷并有效匯報(bào)。
工作中與同事可以正常相處，溝通比較順暢，對(duì)于溝通上不理解的地方可以主動(dòng)詢問(wèn)，確保雙方理解一致，以便正常推進(jìn)工作。
工作中與部分同事可以保持正常交往，但對(duì)于指令意圖理解上會(huì)有偏差，并不會(huì)主動(dòng)多次溝通力求理解一致，影響工作輸出。
工作上拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體，嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)整體作風(fēng)和氛圍。出現(xiàn)隱瞞工作失誤，不做匯報(bào)的情況，對(duì)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響。
對(duì)合作伙伴：
工作上對(duì)合作伙伴以誠(chéng)相待，互相尊重和理解彼此的利益，可以實(shí)現(xiàn)合作共贏，利益最大化的最佳結(jié)果。
工作上對(duì)合作伙伴基本可以保持正常有好的合作關(guān)系，偶爾出現(xiàn)利益不均衡的情況下可以耐心溝通，尋求最佳解決方案。
工作上與部分合作伙伴關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題，在出現(xiàn)利益沖突時(shí)偶爾無(wú)法通過(guò)談判尋求最佳方案，出現(xiàn)合作不成功的現(xiàn)象。
工作上與合作伙伴產(chǎn)生沖突，導(dǎo)致合作關(guān)系破裂，雙方合作無(wú)法正常推進(jìn)，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受到嚴(yán)重?fù)p失。
堅(jiān)韌團(tuán)結(jié)
向上思考：
凡事追求向上思考，善于拔高一層思考問(wèn)題，有意識(shí)鍛煉自己拓寬認(rèn)知邊界，站在自己上級(jí)的高度和視角看待問(wèn)題，并可以提前預(yù)判可能出現(xiàn)的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，并提出方案措施。
在執(zhí)行工作時(shí)會(huì)同時(shí)自主進(jìn)行延展和深度思考，并嘗試以宏觀和全局角度看待和處理已經(jīng)發(fā)生的問(wèn)題，但預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)方面有所欠缺。
在執(zhí)行工作偶爾嘗試擴(kuò)展思考，試圖站在領(lǐng)導(dǎo)層面看待問(wèn)題，思考方向大致準(zhǔn)確，但角度和細(xì)節(jié)不夠全面，不能提出有效方案。
只專注于崗位執(zhí)行層面的職責(zé)和工作，基本不進(jìn)行擴(kuò)展思考，站在執(zhí)行者角度從事工作和職責(zé)，符合執(zhí)行者角色。
向下關(guān)注：
對(duì)接工作時(shí)凡事腳踏實(shí)地，既具備宏觀思考方案的能力，同時(shí)可以將思想方案落地執(zhí)行，密切關(guān)注落地執(zhí)行細(xì)節(jié)及操作，及時(shí)進(jìn)行修正彌補(bǔ)。
對(duì)接工作時(shí)可以主導(dǎo)提出比較具備實(shí)操可落地方案的能力，后續(xù)項(xiàng)目落地時(shí)比較關(guān)注實(shí)操層面出現(xiàn)的問(wèn)題，并盡力解決。
對(duì)接工作時(shí)提出的指令比較難落地，后續(xù)項(xiàng)目落地時(shí)偶爾關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)程及實(shí)操問(wèn)題，但不會(huì)積極解決。
對(duì)接工作時(shí)總是提出不切實(shí)際毫無(wú)落地操作性的方案，且強(qiáng)加于團(tuán)隊(duì)執(zhí)行，給公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)工作帶來(lái)壓力和負(fù)擔(dān)。
堅(jiān)強(qiáng)有韌性：
面對(duì)困難和變化具有迎難而上的心態(tài)和心胸，對(duì)突發(fā)情況適應(yīng)性強(qiáng)，有很強(qiáng)的毅力和韌性，沒(méi)有負(fù)能量且積極利用正能量影響團(tuán)隊(duì)。
面對(duì)困難和變化心態(tài)比較好，較能適應(yīng)突發(fā)狀況且適時(shí)做出調(diào)整，不太容易受到負(fù)面影響。
對(duì)突發(fā)狀況會(huì)有些影響，在團(tuán)隊(duì)部幫助下可以較好適應(yīng)，做出相應(yīng)努力和改變以更好應(yīng)對(duì)。
工作中遇到困難主動(dòng)退縮，不知所措，團(tuán)隊(duì)幫助下仍然無(wú)法適應(yīng)，性格較軟弱，較敏感，易受環(huán)境影響。
精益創(chuàng)新
主人翁意識(shí)：
任何工作都會(huì)竭盡所能做到最好，具有追求極致的精神。遇到困難可以想盡一切辦法，并動(dòng)員一切可以幫助的力量想辦法解決。
工作中遇到困難或問(wèn)題，會(huì)先自己想辦法解決，實(shí)在不得已會(huì)尋求外界幫助，并從中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，為后面工作做積累。
工作中遇到困難或問(wèn)題，不會(huì)自己想辦法解決，但會(huì)向外尋求幫助，以確保工作可以按時(shí)保質(zhì)保量呈交。
工作中遇到困難或問(wèn)題，不會(huì)自己解決，且不主動(dòng)向外界尋求幫助，導(dǎo)致工作到期無(wú)法完成。
追求卓越：
在工作上積極主動(dòng)用最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對(duì)工作結(jié)果質(zhì)量精益求精，不惜花費(fèi)額外時(shí)間和精力力求實(shí)現(xiàn)最佳成果。
在工作上追求按時(shí)保質(zhì)保量完成工作，對(duì)工作質(zhì)量有一定要求，在領(lǐng)導(dǎo)要求下可以實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量和最佳結(jié)果。
在工作上力求不出錯(cuò)誤，態(tài)度比較端正，可以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求呈現(xiàn)比較完整的結(jié)果，偶爾有錯(cuò)誤出現(xiàn)。
工作上不盡心盡力，抱有得過(guò)且過(guò)應(yīng)付差事的心態(tài)，呈現(xiàn)的結(jié)果錯(cuò)誤較多，不能滿足領(lǐng)導(dǎo)要求。
創(chuàng)新精神：
善于創(chuàng)新，思維活躍，點(diǎn)子多，工作上可以提出多種新思路和方案，分析利弊給團(tuán)隊(duì)參考實(shí)踐，力求探索新的工作方法和流程。
工作中自主有意識(shí)進(jìn)行創(chuàng)新思考，嘗試采用不同思路和方案進(jìn)行工作。
工作中有創(chuàng)新意識(shí)，會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)要求下嘗試提出不同新思路和工作方案。
工作中因循守舊，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)要求下仍然不會(huì)自主尋求創(chuàng)新思考，堅(jiān)持固有思維方式和工作模式。
關(guān)閉
更多問(wèn)卷
復(fù)制此問(wèn)卷