工程管理公司員工職業(yè)發(fā)展和人力資源管理調(diào)查問卷

各位領(lǐng)導、同事：

大家好！為進一步了解大家對員工職業(yè)發(fā)展的想法和人力資源管理的建議，群策群力繪制分公司藍圖，特開展本次不記名問卷調(diào)查。您客觀準確的選擇和建議對我們至關(guān)重要，懇請拔冗填寫，具體要求如下：

1.請分公司全員填寫；

2.調(diào)至其他單位的領(lǐng)導和員工可不用填寫；

3.請于9月17日前完成填寫。

本次問卷耗時：1-5分鐘，感謝您的支持與參與！

1. 您的年齡段：

25歲及以下26歲-30歲31歲-40歲41歲-50歲51歲及以上

2. 您所在部門

請選擇

第一部分：關(guān)于工作感受和體驗

3. 在目前的工作中，您認為自己的工作技能和特長得到了多大程度的發(fā)揮？

充分發(fā)揮基本發(fā)揮未能完全發(fā)揮基本不能發(fā)揮

4. 您評價自己目前的工作節(jié)奏如何？

飽滿有序，富有挑戰(zhàn)性緊張忙碌，需要經(jīng)常加班節(jié)奏平穩(wěn)，張弛有度有時繁忙，有時空閑其他

5. 在您看來，您所在團隊目前整體工作狀態(tài)如何？

充滿干勁，協(xié)作高效任務繁重，壓力較大狀態(tài)平穩(wěn)，按部就班積極性有待提高

6. 您認為當前單位/部門間的協(xié)作與信息共享程度如何？

非常好，溝通順暢比較好，但有提升空間一般，存在一些壁壘較差，各自為戰(zhàn)

第二部分：關(guān)于員工職業(yè)發(fā)展

7. 如果有機會，您最希望通過何種方式迎接新的工作挑戰(zhàn)？

在現(xiàn)崗位上深化專業(yè)領(lǐng)域?qū)W習輪崗工作，承擔本部門其他崗位職責短暫跨部門交流學習調(diào)入其他部門，學習新的業(yè)務工作調(diào)入其他分公司或公司機關(guān)部門其他

8. 您認為分公司目前提供的成長機會最主要體現(xiàn)在哪些方面？（可多選）

專業(yè)技能或綜合素質(zhì)培訓工程項目管理能力提升員工職務職級晉升的機會分公司對于員工的培養(yǎng)模式管理與領(lǐng)導力的培養(yǎng)其他

第三部分：關(guān)于分公司發(fā)展和期許

9. 展望未來，您最看重分公司具備的哪一方面的特質(zhì)

優(yōu)秀的企業(yè)文化和管理理念工程建設項目管理的特色工作方式合理可行的員工職業(yè)發(fā)展路徑高效協(xié)同、充滿活力的團隊氛圍其他

10. 為了分公司和個人共同成長，您最期待分公司做出哪一方面的改善和嘗試？

強化企業(yè)文化建設與員工關(guān)懷建立更靈活的內(nèi)部合作和人才選用模式進一步豐富培訓與學習體系優(yōu)化信息與知識共享機制其他

11. 整體而言，您對分公司未來發(fā)展的信心如何？

充滿信心較有信心一般信心不足

12. 在公司和分公司框架體系和管理要求內(nèi)，請問您對分公司（如人員交流、培訓、人才、薪酬）有具體的意見或建議嗎？（開放題）

13. 您是否有其他任何具體意見或愿望，愿意和我們分享？（開放題）

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