學(xué)術(shù)橋愿景：“行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者, 標(biāo)準(zhǔn)的制定者”？

學(xué)術(shù)橋品牌理念為：秉承“聯(lián)結(jié)全球 ，服務(wù)人才”的品牌理念？

“人才發(fā)展專(zhuān)委會(huì) ” 秘書(shū)處設(shè)在中國(guó)教育在線？

入職后填寫(xiě)《新員工崗位職責(zé)及試用期階段考核》,以三、六月為期限進(jìn)行考核？

忘記打卡需于一周內(nèi)提出補(bǔ)卡申請(qǐng)（超過(guò)期限的補(bǔ)卡申請(qǐng)無(wú)效）？

員工入職即可享受年假？

帶薪年假原則上只限當(dāng)年使用,因工作需要未能休完年假的,經(jīng)過(guò)批準(zhǔn),可以延續(xù)到第二年的6月30日前休完？

年假計(jì)算方法：（當(dāng)年度在本公司實(shí)際工作月份/12個(gè)月） *當(dāng)年應(yīng)享受的年假天數(shù)？

全月實(shí)發(fā)工資總額=月工資應(yīng)發(fā)總額-社保個(gè)人繳納部分-公積金個(gè)人繳納部分-應(yīng)繳納稅金- 其他扣款（缺勤、 處罰等）？

日?qǐng)?bào)提交時(shí)間為當(dāng)日18點(diǎn)到次日9點(diǎn)？

周報(bào)最晚提交時(shí)間為下周一早上9點(diǎn)？

企業(yè)文化是 ？

學(xué)術(shù)橋網(wǎng)站開(kāi)通，品牌正式成立是在__年？

試用期考核平均___分以上，超常發(fā)揮完成工作任務(wù)的，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出提前轉(zhuǎn)正。

考勤計(jì)算周期為    ？

如忘記打卡，每月補(bǔ)卡次數(shù)為_(kāi)__次？

遲到5分鐘以?xún)?nèi)不計(jì)遲到 ，遲到5分鐘以上不足15分鐘, 每月累計(jì)不得超過(guò)___次?

午休時(shí)間為_(kāi)__？

事假需至少提前___向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出休假申請(qǐng)?

員工請(qǐng)事假， 日工資扣除___?

 公司發(fā)薪日為每月___號(hào)?

薪資結(jié)構(gòu)： 基本工資+崗級(jí)工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資+司齡工資，司齡每增加一年,司齡工資會(huì)增加___元/月？

試用期內(nèi)離職須至少提前___提交離職申請(qǐng)；正式員工離職須至少提前___提出書(shū)面申請(qǐng),方可辦理離職手續(xù)。

轉(zhuǎn)正員工每年有5天帶薪病假，帶薪病假工資全額發(fā)放，但每季度最多可使用___天？