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醫(yī)院薪酬制度改革調(diào)查問(wèn)卷2025
尊敬的醫(yī)護(hù)工作人員:
您好！為了深入了解和評(píng)估醫(yī)院薪酬制度改革的實(shí)施情況與效果，特別是在落實(shí)“兩個(gè)允許”政策背景下，實(shí)行績(jī)效工資管理、確保個(gè)人收入不直接與業(yè)務(wù)收入掛鉤、逐步縮小科室間收入差距以及調(diào)整績(jī)效工資結(jié)構(gòu)等方面的進(jìn)展，我們特此設(shè)計(jì)了此份調(diào)查問(wèn)卷。本問(wèn)卷保證您的個(gè)人信息及回答的匿名性，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況，如實(shí)填寫(xiě)。感謝您的支持與配合！
1. 1.您所在的科室是 ___________
2.您的學(xué)歷?
A.碩士及以上
B.本科
C.大專(zhuān)
D.高中及以下
3. 您的技術(shù)職稱(chēng)?
A.副高級(jí)以上
B.中級(jí)
C.初級(jí)
D.未考取職稱(chēng)
4. 您在醫(yī)院工作的年限:
A.5年以下
B.6—10年
C.11—15年
D.16年以上
5.您的行政職務(wù)?
A.科主任（負(fù)責(zé)人）
B.組長(zhǎng)
C.護(hù)長(zhǎng)
D.無(wú)擔(dān)任行政職務(wù)
6. 您所屬的人員類(lèi)別?
A.醫(yī)生
B.護(hù)士
C.醫(yī)技
D.藥學(xué)
E.行政職能
7. 您的用工性質(zhì)?
A.在編職工
B.合同制員工
C.培訓(xùn)學(xué)員
D.退休返聘人員
8. 您對(duì)醫(yī)院的薪酬體系了解的程度:
A.非常了解
B.比較了解
C.了解很少
D.不了解
9. 您是否了解“兩個(gè)允許”政策?（即允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì)）
A.完全了解
B.有所了解
C.聽(tīng)說(shuō)過(guò)，但不了解具體內(nèi)容
D.完全不了解
10. 您認(rèn)為目前所在醫(yī)院的薪酬制度是否合理?
A.非常合理
B.基本合理
C.一般
D.不太合理
E.完全不合理
11. 您覺(jué)得現(xiàn)行的薪酬核定機(jī)制是否考慮了教育年限、工作時(shí)間、知識(shí)技能水平等因素?
A.完全考慮
B.部分考慮
C.很少考慮
D.沒(méi)有考慮
12. 您認(rèn)為醫(yī)院目前薪酬制度能否起到吸引人才的作用?
A.非常能吸引
B.較能吸引
C.一般
D.幾乎沒(méi)什么吸引力
13. 您認(rèn)為目前的薪酬內(nèi)部分配方式是否能體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)和個(gè)人貢獻(xiàn)?
A.能完全體現(xiàn)
B.基本能體現(xiàn)
C.部分能體現(xiàn)
D.難以體現(xiàn)
E.完全不體現(xiàn)
14. 過(guò)去一年中，績(jī)效工資的發(fā)放:
A.有科學(xué)合理的考核制度和考核表格作為依據(jù)
B.有一些簡(jiǎn)單的考核制度和表格
C.不確定
D.沒(méi)什么制度和依據(jù)
15. 您所在的醫(yī)院是否采取了措施確保個(gè)人收入不與業(yè)務(wù)收入直接掛鉤?
A.是，有明確制度安排
B.部分采取，但不夠完善
C.否，無(wú)相關(guān)措施
D.不確定/不清楚
16. 您所在的醫(yī)院是否在逐步縮小不同科室之間的收入差距?
A.是，已有顯著成效
B.是，但效果有限
C.否，差距依然較大
D.不確定/不清楚
17. 在工資中，固定薪酬所占比例是否有所增加?
A.大幅增加
B.稍有增加
C.保持不變
D.減少
E.不確定/不清楚
18. 您對(duì)當(dāng)前績(jī)效工資管理和薪酬制度改革有何建議或想法?
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