2026年培訓需求調查

親愛的天齊鋰業(yè)同仁：

您好！為更好地匹配公司2026年戰(zhàn)略發(fā)展目標與您的個人成長需求，幫助您高效工作、持續(xù)成長，人力資源部現(xiàn)啟動2026年度培訓需求調研。您的意見將作為我們制定新一年培訓計劃的重要依據(jù)。

本次調研采用匿名方式，預計耗時5-8分鐘。感謝您的積極參與和寶貴建議！

您所在的部門：（單選）

生產(chǎn)部設備部工藝技術部EHS部財務部行政部倉儲物流部項目部人力資源部

2. 您的職級：（單選）

中層管理者基層管理者專業(yè)/技術骨干一線員工

3. 您在公司的服務年限：（單選）

1年以內1-3年3-5年5年以上

4. 為更好地完成2026年工作目標，您認為自己最需要提升的【專業(yè)知識與技能】是哪三個方面？

鋰行業(yè)前沿技術與趨勢（如：提鋰工藝、電池回收技術等）生產(chǎn)操作與SOP標準化（如：特定設備操作、工藝參數(shù)優(yōu)化等）安全生產(chǎn)與環(huán)保合規(guī)（如：?；饭芾?、應急處置、EHS體系）質量管理與控制工具（如：SPC, FMEA, 6Sigma等）設備維護與故障診斷工藝流程與創(chuàng)新供應鏈與物流管理項目管理（研發(fā)/工程/精益）成本管理與控制其他（請注明）：

5. 為促進團隊協(xié)作與個人發(fā)展，您認為自己最需要提升的【通用能力與素養(yǎng)】是哪三個方面？

問題分析與解決溝通與協(xié)調技巧時間管理與工作效率壓力與情緒管理商務寫作與匯報呈現(xiàn)結構化思維創(chuàng)新思維其他（請注明）

6. 【管理能力發(fā)展】您希望提升哪些管理能力？

團隊建設與激勵目標管理與績效面談下屬輔導與授權跨部門溝通與協(xié)作領導力與影響力戰(zhàn)略思維與執(zhí)行非人力資源經(jīng)理的人力資源管理其他（請注明）：

7. 您更傾向于哪種培訓形式？

線下集中授課線上視頻課程（可隨時隨地學習）混合式學習（線上+線下結合）工作坊/沙盤模擬/案例分析外部標桿企業(yè)參訪交流師帶徒/在崗輔導自學（公司提供書籍、資料等）

8. 您希望的單次培訓時長是？（單選）

2-3小時半天1天2天及以上

9. 您在過去的工作中，遇到的最大知識盲點或能力挑戰(zhàn)是什么？希望通過什么培訓來解決？

10. 您是否愿意擔任內部講師，分享您的專業(yè)知識或經(jīng)驗？（單選）

非常愿意可以考慮暫時不愿意如果愿意，您擅長的領域是：

11. 您對2026年的培訓工作還有其他任何意見或建議嗎？

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