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新員工HSE培訓(xùn)考試

1. 基本信息：
姓名：
部門(mén)：
2. 中國(guó)中化FORUS體系中，HSE目標(biāo)是：
3. 中國(guó)中化的HSE理念是什么？
4. 中國(guó)中化FORUS體系一級(jí)要素共多少個(gè)要素？
5. 事故調(diào)查處理過(guò)程中的四不放過(guò)是指？事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)、________。
6. 中化集團(tuán)《保命規(guī)則》中明確要求，進(jìn)入受限空間必須進(jìn)行______和______。（ ）
7. 下面哪一個(gè)不是安全生產(chǎn)“三管三必須”的內(nèi)容？
8. FORUS管理愿景____________
9. 在審核評(píng)級(jí)中，EF60 并羅列25%-陳述A是什么意思
10. 2025年，集團(tuán)FORUS管理目標(biāo)，____企業(yè)HSE績(jī)效達(dá)到5級(jí)，_____企業(yè)達(dá)到6級(jí)，其余10%企業(yè)不低于4級(jí)
11. 按照中國(guó)中化HSE責(zé)任制管理辦法，HSE責(zé)任制____進(jìn)行一次評(píng)估，當(dāng)組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)發(fā)生變化或發(fā)生HSE事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)組織評(píng)估和完善，原則上，期限不超過(guò)______
12. FORUS體系文件應(yīng)由誰(shuí)簽發(fā)？
13. FORUS管理體系包括____審核要點(diǎn)，___審核要求
14. 按照中國(guó)中化風(fēng)險(xiǎn)劃分，風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)分為_(kāi)__個(gè)級(jí)別
15. 按照FORUS評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)HSE審核應(yīng)包括______、外部審核、相關(guān)方審核及其他審核
16. 安全檢查的“四不兩直”的“四不”包括不發(fā)通知、不打招呼、不用陪同接待、_________
17. 保命規(guī)則包括：1、危險(xiǎn)作業(yè)必須辦理作業(yè)許可證；2、高處作業(yè)必須系掛好安全帶；3、嚴(yán)禁置身于吊起的重物下面；4、動(dòng)火作業(yè)必須清除或移除設(shè)備內(nèi)及區(qū)域的易燃可燃物；5、檢維修作業(yè)必須進(jìn)行能量隔離并上鎖掛簽；6、嚴(yán)禁私自關(guān)閉或拆除安全保護(hù)裝置；7、________8、 _______
18. 結(jié)合授課內(nèi)容，哪些可以列入規(guī)劃保障要素內(nèi)？
19. 審核內(nèi)容想要得分，都必須滿足以下哪些要求？
20. 在審核評(píng)級(jí)中，發(fā)現(xiàn)加粗的XO項(xiàng)不符合要求，代表的意思是什么？
21. 對(duì)“無(wú)責(zé)備”文化的理解正確的是
22. FORUS包含的兩層含義包括（ ）
23. FORUS體系框架由管理手冊(cè)、____、______、_____構(gòu)成。
24. 根據(jù)FORUS評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，要考慮哪三個(gè)維度的成績(jī)來(lái)判斷最終等級(jí)
25. 四一要求：知道風(fēng)險(xiǎn)在哪里，知道風(fēng)險(xiǎn)管理狀態(tài)，知道_____，知道________，_______工作要跟上
26. 按照《中國(guó)中化HSE風(fēng)險(xiǎn)防控管理標(biāo)準(zhǔn)》，風(fēng)險(xiǎn)是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生事故_________與_______的組合。
27. 不放過(guò)任何促進(jìn)員工對(duì)HSE理解的機(jī)會(huì)，認(rèn)真對(duì)待員工每一項(xiàng)HSE建議，及時(shí)肯定員工好的表現(xiàn)是領(lǐng)導(dǎo)作用要素的核心要義之一
28. 根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和HSE風(fēng)險(xiǎn)管控要求設(shè)置組織架構(gòu)，明確職責(zé)權(quán)限和全員崗位HSE職責(zé)，并設(shè)立HSE管理機(jī)構(gòu)，配備HSE專(zhuān)業(yè)人員是規(guī)劃保障要素的核心要義之一
29. 無(wú)需將HSE風(fēng)險(xiǎn)和控制措施告知員工，對(duì)承包商需要全面告知
30. 應(yīng)建立充分考慮HSE需求的人力資源管理系統(tǒng)，對(duì)人員招聘、選擇、上崗、考核、晉升、離崗等進(jìn)行全過(guò)程管理
31. 僅需要為所有領(lǐng)導(dǎo)和工程、HSE要為員工提供HSE入職引導(dǎo)和崗前培訓(xùn)，其他員工不需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
32. FORUS體系要求，建立激勵(lì)機(jī)制，制定針對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)突出表現(xiàn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法，并開(kāi)展表?yè)P(yáng)和宣傳工作。
33. 重大HSE事件都要及時(shí)如實(shí)報(bào)告。一般事件要自行果斷處理即可，不需上報(bào)
34. 企業(yè)不需要明確所屬單位全覆蓋的檢查周期，直接在體系中明確執(zhí)行上級(jí)單位要求即可
35. 按照FORUS管理要求，應(yīng)急預(yù)案按要求報(bào)備當(dāng)?shù)卣诠敬鏅n使用，不需要上傳公司HSE信息系統(tǒng)
36. 按照FORUS審核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，3年內(nèi)發(fā)生一般及以上HSE事件（含職業(yè)病和HSE輿情事件），都應(yīng)列入否決項(xiàng)。
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