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采芹軒教育咨詢有限公司員工薪酬滿意度調查問卷
尊敬的員工：
您好！為了解大家對薪酬體系的真實看法，優(yōu)化薪酬福利政策，我們開展此次匿名調查。問卷僅用于內部數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)嚴格保密，懇請您根據(jù)實際情況填寫，感謝您的支持與配合！
基本信息
1.?您的性別:
A. 男
B. 女
C. 不愿透露
2.?您的學歷背景:
A. 高中及以下
B. 專科
C. 本科
D. 碩士
E. 博士及以上
3.?您的在職時長:
A. 6個月及以下
B. 7個月-1年
C. 1-3年
D. 3-5年
E. 5年以上
主體問題
1. 您對目前的基本工資水平是否滿意?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
2. 您認為崗位津貼（如教研津貼、咨詢津貼等）的設置是否合理?
A. 非常合理
B. 比較合理
C. 一般
D. 不太合理
E. 非常不合理
3. 您對績效獎金的核算標準清晰度評價如何?
A. 非常清晰
B. 比較清晰
C. 一般
D. 不太清晰
E. 完全不清晰
4. 您認為績效獎金的金額與您的工作成果是否匹配?
A. 完全匹配
B. 基本匹配
C. 一般
D. 不太匹配
E. 完全不匹配
5. 您對公司提供的社保公積金繳納基數(shù)及比例是否滿意?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
6. 您認為公司的年終獎發(fā)放規(guī)則是否公平?
A. 非常公平
B. 比較公平
C. 一般
D. 不太公平
E. 非常不公平
7. 您對公司提供的非現(xiàn)金福利（如體檢、培訓、節(jié)日福利等）滿意度如何?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
8. 您認為同崗位下，您的薪酬與同事相比是否公平?
A. 非常公平
B. 比較公平
C. 一般
D. 不太公平
E. 非常不公平
9. 您了解公司的薪酬晉升機制（如調薪條件、周期）嗎?
A. 非常了解
B. 比較了解
C. 一般
D. 不太了解
E. 完全不了解
10. 您認為公司的薪酬晉升速度是否符合您的預期?
A. 遠超預期
B. 基本符合
C. 一般
D. 不太符合
E. 完全不符合
11. 與同地區(qū)、同規(guī)模教育咨詢公司相比，您認為公司薪酬競爭力如何?
A. 競爭力很強
B. 有一定競爭力
C. 一般
D. 競爭力較弱
E. 無競爭力
12. 您認為薪酬福利是否能有效激勵您投入工作?
A. 激勵作用很強
B. 有一定激勵作用
C. 一般
D. 激勵作用較弱
E. 無激勵作用
13. 您對公司薪酬體系的整體滿意度如何?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
14. 若公司調整薪酬體系，您最希望優(yōu)先優(yōu)化哪項內容?
A. 提高基本工資
B. 完善績效獎金規(guī)則
C. 增加非現(xiàn)金福利
D. 明確晉升調薪機制
E. 其他
15. 您是否因薪酬問題產生過離職想法?
A. 從未有過
B. 偶爾閃過
C. 一般
D. 經?？紤]
E. 已因薪酬準備離職
16. 您對公司薪酬福利政策的其他建議是?（開放性問題，可自由填寫）
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