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大學生對《勞動合同法》（實習/兼職版）認知調查問卷
親愛的同學：你好！為了了解大學生對《勞動合同法》（實習/兼職版）的認知情況，以便為大學生提供更有效的法律知識普及和勞動權益保障建議，我們特開展此次問卷調查。問卷答案無對錯之分，你的真實作答對我們的研究至關重要，問卷采用匿名形式，所有信息僅用于學術研究，請放心填寫。感謝你的支持與配合！
你的性別是？
A. 男
B. 女
C. 其他
你目前就讀于？
A. 大一
B. 大二
C. 大三
D. 大四
E. 研究生
你的專業(yè)屬于？
A. 文科
B. 理科
C. 工科
D. 法學
E. 經管類
F. 其他
你有過實習或兼職經歷嗎？
A. 是
B. 否（若選“否”，直接跳至第13題）
你實習/兼職的次數是？
A. 1 - 2次
B. 3 - 5次
C. 5次以上
你的實習/兼職主要類型是？（可多選）
A. 家教輔導
B. 餐飲服務
C. 銷售促銷
D. 客服工作
E. 校園代理
F. 實習（專業(yè)相關）
G. 其他（請注明 ）
你尋找實習/兼職的主要渠道是？（可多選）
A. 學校的就業(yè)信息網或兼職平臺
B. 網絡招聘平臺（如BOSS直聘、前程無憂等）
C. 親朋好友介紹
D. 校園海報、傳單
E. 企業(yè)官網或官方公眾號招聘信息
F. 人才市場招聘會
G. 其他（請注明 ）
你聽說過《中華人民共和國勞動合同法》嗎？
A. 完全沒聽說過
B. 聽說過但不了解
C. 有一定了解
D. 非常了解
你通過以下哪些途徑了解過《勞動合同法》？（可多選）
A. 學校開設的課程
B. 網絡資訊（如短視頻、文章、論壇等）
C. 家人、朋友告知
D. 實習/兼職單位培訓
E. 法律講座、普法活動
F. 從未了解過
你認為《勞動合同法》與大學生實習、兼職的相關性如何？
A. 完全無關
B. 關系不大
C. 比較相關
D. 非常相關
在實習/兼職時，你簽訂過書面合同嗎？
A. 每次都簽
B. 部分簽訂
C. 從未簽訂
若未簽訂書面合同，原因是？（可多選，若上題選A則跳過本題）
A. 雇主未提出簽訂
B. 自己覺得沒必要，兼職時間短
C. 不了解需要簽訂合同
D. 擔心提出簽合同會失去工作機會
E. 其他
你是否了解簽訂實習/兼職合同的基本流程和注意事項？
A. 完全不知道
B. 不太清楚
C. 知道一點
D. 比較清楚
你認為實習/兼職合同必須包含以下哪些內容？（可多選）
A. 工作內容和地點
B. 勞動報酬及支付方式
C. 工作時間和休息休假
D. 違約責任
E. 試用期期限（若有）
F. 其他
根據《勞動合同法》，你知道非全日制用工（如小時工）雙方當事人可以約定試用期嗎？
A. 可以
B. 不可以
C. 不清楚
你了解實習/兼職合同中的“競業(yè)限制”條款嗎？
A. 非常了解，清楚其含義和影響
B. 聽說過，但不太清楚具體內容
C. 完全沒聽說過
你是否了解“試用期”“加班工資”“社會保險”等勞動權益相關概念？
A. 完全不了解
B. 了解較少
C. 基本了解
D. 非常了解
實習/兼職期間，若用人單位要求你加班，你認為應該獲得加班工資嗎？
A. 應該，和正式員工一樣的標準
B. 應該，但標準可以低一些
C. 不應該，實習/兼職就該多做事
D. 不清楚
你知道大學生實習/兼職期間，用人單位是否需要為其繳納社會保險嗎？
A. 必須繳納
B. 不需要繳納
C. 視情況而定
D. 不清楚
在實習/兼職過程中，你是否遇到過勞動權益受到侵害的情況？
A. 是
B. 否（若選“否”，跳至第23題）
遭遇過以下哪些權益侵害？（可多選，若上題選B則跳過本題）
A. 工資拖欠或克扣
B. 延長工作時間無補償
C. 工作環(huán)境惡劣，無勞動保護措施
D. 隨意辭退，無正當理由
E. 其他（請注明 ）
當勞動權益受到侵害時，你采取了什么行動？（可多選，若上題選B則跳過本題）
A. 與用人單位協(xié)商解決
B. 向學校就業(yè)指導中心或相關部門求助
C. 向勞動監(jiān)察部門投訴
D. 申請勞動仲裁
E. 向法院起訴
F. 自認倒霉，沒有采取行動
G. 其他（請注明 ）
你是否愿意在簽訂實習/兼職合同前，主動學習相關法律條款？
A. 非常愿意，會認真研究
B. 比較愿意，簡單了解一下
C. 不太愿意，覺得麻煩
D. 完全不愿意，沒必要
你認為學校是否需要增加《勞動合同法》（實習/兼職版）相關課程或講座？
A. 非常需要，應作為必修課
B. 需要，可作為選修課或專題講座
C. 可有可無，意義不大
D. 完全不需要
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