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企業(yè)文化考試

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1、【單選題】下列翔宇醫(yī)療十大準則說法正確的是（）。

A.以遵守公司制度為榮，以違反公司制度為恥。B.以破壞公司財產(chǎn)為榮，以保護公司財產(chǎn)為恥。C.以態(tài)度消極創(chuàng)新為榮，以產(chǎn)品技術(shù)保守為恥。

2、【單選題】翔宇公司中層必備素質(zhì)中“擁有貴族性思維"說法錯誤的是（）。

A.凡事與我有關，做到才有價值。B.一出現(xiàn)就給別人希望。C.一干事就讓人有念想。承諾是一種品德，兌現(xiàn)承諾是一種勇氣。D.一說話就成就別人。

3、【單選題】下列關于翔宇醫(yī)療關系說法錯誤的是（）。

A.目標與責任：對目標成果負責。B.企業(yè)文化認同：接受企業(yè)文化，以企業(yè)文化為行為準則。C.個人與團隊：個人臣服于上級，下級臣服于上級。D.能力與價值：能力大小的衡量，取決于創(chuàng)造的價值；請拿你的成果說話。

4、【單選題】翔宇醫(yī)療銷售人員十大軍規(guī)中第六條軍規(guī)是（）。

A.企業(yè)永遠喜歡這樣的銷售人員：面對困境就有原因分析，更有解決方案。B.銷售人員生存的價值只有一條：為客戶創(chuàng)造價值。C.被拒絕是銷售的家常便飯，惟有你是優(yōu)質(zhì)彈簧，修復能力才會最強。D.如果你要離開，請帶上你的榮譽和獎金，我們是你最好的證明人。

5、【單選題】下列翔宇醫(yī)療工作作風九不讓說法正確的是（）。

A.不讓領導布置的工作在我手中積壓。B.不讓需要辦理的工作在我手中延誤。C.不讓公司的形象和聲譽因我受到影響。D.不讓需要督辦的工作在我手中中斷。

6、【單選題】“至誠至信,合作共贏”是翔宇醫(yī)療的愿景、使命中的（）。

A.經(jīng)營理念B.企業(yè)目標C.成長策略

7、【多選題】下列翔宇公司中層必備素質(zhì)說法正確的是（）。

A.工作要有激情，有朝氣，不要被動要主動!B擁有貴族性思維。C.制度從我做起，我是制度的引領者。D.執(zhí)行力大于一切，有行動、有結(jié)果、有回應!

8、【多選題】翔宇醫(yī)療銷售人員十大軍規(guī)包括（）。

A.企業(yè)永遠喜歡這樣的銷售人員：面對困境就有原因分析，更有解決方案。B.昨天的經(jīng)驗會成為今天的障礙，你需要不停地學習和進步。C.我們無視你的文憑、背景和經(jīng)驗，惟有貢獻證明你的價值。D.請記住，你進入的是一家講求實效的企業(yè)，請用你的業(yè)績說話。

9、【多選題】翔宇醫(yī)療的四大工作作風包括（）。

A.專注目標B.實干精神C.持續(xù)創(chuàng)新D.創(chuàng)造價值

10、【判斷題】六層員工中第二層次是：看到問題，不表達，任由問題存在。（）

是否

11、【判斷題】翔宇醫(yī)療銷售精英的八大信念其中一條是：翔宇醫(yī)療是康復設備中國第一品牌，公司來證明；持續(xù)正向行動，一定能成功。

是否

12、【判斷題】翔宇醫(yī)療的四大工作作風中“持續(xù)創(chuàng)新”是指工作方法創(chuàng)新，管理方法創(chuàng)新，科技成果創(chuàng)新，帶著思想來用心工作。

是否

13、【判斷題】翔宇醫(yī)療關系中“企業(yè)文化認同”是指：接受企業(yè)文化，以企業(yè)文化為行為準則。

是否

14、【判斷題】翔宇公司中層必備素質(zhì)中包括“提升專業(yè)能力和創(chuàng)造自我價值”。

是否

15、【判斷題】翔宇醫(yī)療的企業(yè)愿景、使命中企業(yè)定位是指“康復理療專家”。

是否

16、【判斷題】翔宇醫(yī)療銷售人員十大軍規(guī)其中一條是：客戶忠誠之道--準確、方便、客戶、咨詢。

是否

17、【判斷題】翔宇醫(yī)療工作作風九不讓中“不讓來訪的領導客戶在我這里受影響”是正確的。

是否

18、【判斷題】翔宇醫(yī)療關系中“目標與責任”指的是：對目標成果負責。

是否

19、【判斷題】翔宇醫(yī)療的十大準則中提到以注重產(chǎn)品質(zhì)量為榮，以破壞產(chǎn)品質(zhì)量為恥。

是否

20、【判斷題】翔宇醫(yī)療的愿景、使命中“企業(yè)行為”指的是誠實守信、遵紀守法、恪守商德。

是否

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