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君海企業(yè)文化考核-7月考試
1、本次為閉卷考試，涵蓋單選題 15 道，多選題 15 道，判斷題 10 道，簡答題 2 道。 2、企業(yè)文化考試總分 110 分，含附加題 10 分。90 分及以上為合格，未合格者有 1 次補考機(jī)會。 3、誠信考試，從不作弊開始。作弊者，考試結(jié)果按 0 分登記。 最棒的工作體驗，莫過于與志同道合的人一起成長、奮斗與創(chuàng)造！ 希望你認(rèn)真完成以下試題，領(lǐng)會并解讀君海的企業(yè)文化，早日融入君海大家庭！
基本信息：
姓名：
部門：
一、單項選擇題（共 15 題，每題 2 分，共 30 分）
1、廣州君海網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（簡稱“君海網(wǎng)絡(luò)”）成立于________ 。
A. 2015年6月
B. 2015年7月
C. 2014年7月
D. 2014年6月
2、君海網(wǎng)絡(luò)是一家專注于手機(jī)游戲_______ 、_______和_______服務(wù)的移動游戲公司。
A. 投資、發(fā)行、平臺
B. 研發(fā)、發(fā)行、運營
C. 研發(fā)、投資、發(fā)行
D. 發(fā)行、渠道、運營
3、君海網(wǎng)絡(luò)本部位于廣東省廣州市，并在_______ 、_______ 、_______ 等地設(shè)立了子公司或辦事點。
A. 浙江、重慶、中國香港
B. 深圳、南充、中國香港
C. 北京、海南、重慶
D. 北京、深圳、海南
4、企業(yè)使命定義了一個企業(yè)因何而存在，君海網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)使命為_______。
A. 創(chuàng)精品，造快樂
B. 致力于做真正好玩的游戲，創(chuàng)造美好體驗
C. 推動精品文創(chuàng)走向世界
D. 發(fā)行快樂，致力于把優(yōu)秀好玩的游戲帶給全球玩家
5、企業(yè)愿景闡明了一個企業(yè)將去向何方。君海網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)愿景為_______。
A. 3326：到2024年底孵化3個爆款I(lǐng)P，服務(wù)3億用戶;倒2029年底，孵化2個現(xiàn)象級IP，服務(wù)6億用戶
B. 致力于在未來五年內(nèi)成為一家世界領(lǐng)先的精品網(wǎng)游供應(yīng)商
C. 致力于在未來十年內(nèi)，通過能力、資源、資本聯(lián)動打造一家世界領(lǐng)先的泛娛樂數(shù)字內(nèi)容發(fā)行平臺
D. 致力于在未來十年內(nèi)，通過能力、資源、資本聯(lián)動打造一家世界領(lǐng)先的文創(chuàng)數(shù)字內(nèi)容平臺
6、在使命、愿景的指引下，君海網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是_______。
A. 產(chǎn)業(yè)化、精品化、IP化
B. 精品化、平臺化、出海
C. 精品化、IP化、出海
D. 精品化、平臺化、IP化
7、真正的價值觀，是被員工所重視與認(rèn)可的理念與行為準(zhǔn)則。君海網(wǎng)絡(luò)的核心價值觀是_______。
A. 三心四行：愛心、雄心、創(chuàng)心；快、簡單、超預(yù)期、自省
B. 三心四行：誠心、雄心、創(chuàng)心；高效、簡單、激情、自省
C. 三心四行：專心、雄心、恒心；高效、正直、自省、卓越
D. 三心四行：愛心、雄心、創(chuàng)心；快、簡單、激情、超預(yù)期
8、君海的人才勝任力模型中，五大通用能力包括_______。
①學(xué)習(xí)總結(jié)能力； ②專業(yè)能力；
③分析判斷能力； ④自驅(qū)力；
⑤溝通影響力； ⑥執(zhí)行力；
⑦行業(yè)認(rèn)知能力； ⑧項目管理能力
A. ①②⑥⑦⑧
B. ①③④⑤⑥
C.②③⑤⑥⑧
D.②④⑤⑥⑦
9、君海網(wǎng)絡(luò)的合作理念是_______。
A. 共贏，博弈
B. 攜手共贏，分享成功
C. 互幫互助，協(xié)同發(fā)展
D. 雙贏，利他
10、關(guān)于組織理念中“業(yè)務(wù)一號位”原則，理解不正確的是_______。
A. 決策去中心化，讓業(yè)務(wù)一線參與進(jìn)業(yè)務(wù)決策，參與決策的前提是業(yè)務(wù)足夠?qū)I(yè)
B. 只要是業(yè)務(wù)一線，就能拿到授權(quán)，參與業(yè)務(wù)的決策
C. 加快決策響應(yīng)速度，理論上每件事的溝通環(huán)節(jié)都不超過三個層級（執(zhí)行層-主管層-經(jīng)營層）
D. 加強業(yè)務(wù)一線作戰(zhàn)能力，讓聽得見“炮聲”的人來呼喚“炮火”，相應(yīng)地，誰呼喚了“炮火”，誰就要承擔(dān)起呼喚的責(zé)任，并對結(jié)果負(fù)責(zé)
11、關(guān)于君海組織理念中的“能上能下”原則，理解不正確的是_______。
A. 賦予懂業(yè)務(wù)、有能量、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬鸥鄼C(jī)會，讓他們來帶領(lǐng)團(tuán)隊前進(jìn)
B. 無法與時俱進(jìn)、持續(xù)精進(jìn)的人，面臨向下調(diào)整的可能
C. 定期進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，視人才的能力及狀態(tài)，將其調(diào)整至合適崗位
D. 平均分配的“大鍋飯”文化，無論干多干少，干好干壞，都不會影響員工個人薪酬利益分配
12、以下關(guān)于核心價值觀的解釋，正確的是_______。
A. 快指一昧地追求速度
B. 創(chuàng)心指要包容接納所有的新事物
C. 簡單指為人坦誠，對人不對事
D. 超預(yù)期指超過100%，追求卓越，精益求精
13、以下對于君海網(wǎng)絡(luò)使命的解讀中，不正確的是_______。
A. 使命是“責(zé)任感”
B. 將產(chǎn)業(yè)價值與文化價值相融合，持續(xù)為社會創(chuàng)造正向價值，傳遞正向價值觀
C. 堅持走產(chǎn)品、運營精品化路線，把產(chǎn)品做好，讓用戶玩得開心
D. 追求“短平快”，只要能賺錢的產(chǎn)品，就是好產(chǎn)品
14、君海網(wǎng)絡(luò)的最新版吉祥物名為_______。
A. 君小浪
B. 花小海
C. 浪大俠
D. 浪小俠
15、我們?yōu)槭裁磸娬{(diào)企業(yè)文化?下列表述不正確的是_______。
A. 企業(yè)文化提供了決策的指導(dǎo)思想，它告訴我們什么是對的，什么是錯的，什么是最重要的
B. 企業(yè)文化可以將一批擁有不同思想的人凝聚在一起，形成組織
C. 企業(yè)文化不能解答具體的業(yè)務(wù)問題，無法作為指導(dǎo)思想
D. 理解了企業(yè)文化，才能更好地理解團(tuán)隊，真正地融入團(tuán)隊，與團(tuán)隊一起奮斗
二、多選題（共 15 題，每題 3 分，共 45 分，多選/少選/錯選不得分）
1、君海網(wǎng)絡(luò)國內(nèi)成功發(fā)行的游戲產(chǎn)品包括以下_______。
A. 《劍仙緣》、《通天西游》
B. 《青云訣》、《九州行》
C. 《九州異獸記》、《戰(zhàn)玲瓏》
D. 《太古封魔錄》、《縱劍仙界》
2、君海網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)文化體系包括_______。
A. 使命、愿景、戰(zhàn)略
B. 核心價值觀、人才理念
C. 組織理念
D. 經(jīng)營理念
3、君海核心價值觀“四行”中的“快”是指_______。
A. 日事日清，不delay
B. 省力流程＞費力流程
C. 唯快不破
D. 學(xué)先進(jìn)，傍大腿，積累“小贏”
4、君海核心價值觀“四行”中的“簡單”是指_______。
A. 為人坦誠，知行合一
B. 毫無保留，有一說一
C. 處事抓要點，做減法
D. 對人不對事
5、君海核心價值觀“四行”中的“超預(yù)期”是指_______。
A. 更快的效率
B. 更快的速度
C. 更高的標(biāo)準(zhǔn)
D. 更少的投入
6、君海核心價值觀“三心”中的“愛心”是指_______。
A. 上下同欲
B. 愛團(tuán)隊
C. 愛游戲
D. 同甘共苦
7、君海核心價值觀“三心”中的“創(chuàng)心”是指_______。
A. 心態(tài)開放
B. 借鑒模仿
C. 擁抱變化
D. 堅持微創(chuàng)新
8、企業(yè)的競爭就是人才的競爭，君海網(wǎng)絡(luò)的人才理念包括_______。
A. “T”字型
B. 優(yōu)秀
C. 互補
D. 價值觀
9、君海的組織架構(gòu)是扁平化的，意在盡量減少組織層級上的障礙，為富有才華的同學(xué)創(chuàng)造發(fā)展的空間。君海的組織理念包括_______。
① 自省 ② 超級細(xì)胞制
③ 勤復(fù)盤 ④“能上能下”原則
⑤ “業(yè)務(wù)一號位”原則 ⑥ 以產(chǎn)品為中心
⑦ 鼓勵競技精神
A. ②③⑤
B. ①③⑤
C. ④⑦
D. ③⑥⑦
10、君海公司的“執(zhí)行理念”是_______。
A. 把復(fù)雜工作簡單做
B. 更多的人力去分擔(dān)與協(xié)作
C. 簡單工作重復(fù)做
D. 重復(fù)工作細(xì)心做
11、君海經(jīng)營理念包括業(yè)務(wù)理念和合作理念，下列屬于業(yè)務(wù)理念的是_______。
A. 先撿西瓜，再撿芝麻
B. 凡事追求超預(yù)期
C. 雙贏，利他
D. 以用戶為中心，以產(chǎn)品為核心
12、在君海，為什么要寫日報/周報/月報?（ ）
A. 定期復(fù)盤，有助于促進(jìn)思考，提升總結(jié)能力與分析判斷能力
B. 信息的及時同步與反饋，便于協(xié)作人員了解項目動態(tài)
C. 思考個人成長，改進(jìn)不足，提升業(yè)務(wù)水平
D. 公司制度規(guī)定，提交給上級看的
13、君海致力于建立學(xué)習(xí)型組織，在這里你可以_______。
A. 通過日報/周報/月報來總結(jié)復(fù)盤
B. 參與定期主題座談會、全員培訓(xùn)分享
C. 主動進(jìn)行跨部門交流，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識
D. 在共享圖書角、圖書柜借閱書籍
14、以下對君海Logo的寓意解讀，其中正確的是_______。
A.藍(lán)橙品牌色：展現(xiàn)君海簡單、年輕、激情的格調(diào)
B. 圓形結(jié)構(gòu)：既象征團(tuán)隊精神，又代指“全球化”戰(zhàn)略
C. 半閉環(huán)外旋延展：寓意“走出去”的開放心態(tài);
D. “?！弊郑褐负＜{百川的人才態(tài)度，也體現(xiàn)布局出海的決心
15、你認(rèn)為企業(yè)文化與個體的關(guān)系是_______。
A.優(yōu)秀的企業(yè)文化可以增強個體的認(rèn)同感與歸屬感
B.優(yōu)秀的企業(yè)文化可以凝聚人心，激勵個體
C.優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠激勵員工為著共同的目標(biāo)奮斗不息
D.每一個個體的行為都完全符合企業(yè)文化的要求
三、判斷題（共 10 題，每題 1.5 分，共 15 分）
1、“三心四行”價值觀是君海企業(yè)文化的核心。
對
錯
2、君海提倡等級分明，有傳統(tǒng)所謂的“老板”概念，事事由老板說了算。
對
錯
3、君海提倡向市場一線水平看齊，居安思危，追求領(lǐng)先、專業(yè)、極致。
對
錯
4、君海對“高效執(zhí)行力”的定義是做完做好、超預(yù)期、驅(qū)動影響。
對
錯
5、“自發(fā)學(xué)習(xí)，復(fù)盤總結(jié)，改進(jìn)不足，持續(xù)完善自身”屬于自驅(qū)動型人才的表現(xiàn)。
對
錯
6、“對需求和變化反應(yīng)敏銳；方向正確，目的性強；溝通快、決策快、執(zhí)行快、反饋快；快速迭代、在執(zhí)行過程中動態(tài)調(diào)整，越變越好”是君?！翱臁蔽幕捏w現(xiàn)。
對
錯
7、“開放包容，誠實正直；主動擔(dān)責(zé)，樂于分享；直擊要點，遵循但不拘泥于工作流程，化繁為簡；建立新方法、新思路?！笔蔷！昂唵巍蔽幕捏w現(xiàn)。
對
錯
8、企業(yè)文化是公司立足的根本，它解釋了企業(yè)為什么要創(chuàng)立，解決了企業(yè)要“去哪里”的問題。每一位同學(xué)都必須要理解企業(yè)文化，并且向下傳承。
對
錯
9、“雙贏”是指在不損害自身利益的前提下，做到我們自己贏，合作伙伴也要贏。
對
錯
10、在其位謀其職，堅持正向價值觀，不做有損公理道德之事，自覺維護(hù)公司形象。
對
錯
四、簡答題（必答題10分+附加題10分）
1、（必答題）請說下您對企業(yè)文化的理解？可舉例說明。（請在答題卷上作答，否則不得分）
2、（附加題）加入君海后印象最深的事情是什么？請分享1-2件，并詳述。（請在答題卷上作答，否則不得分）
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