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Cz教育培訓機構薪酬體系滿意度調查
1.您的崗位是？
A. 校長（負責校區(qū)整體運營、團隊管理）
B. 學管師（負責學員服務、留存與續(xù)費）
C. 其他崗位（請注明：）
2.您的學歷是？
A. 碩士及以上
B. 本科
C. ?？?/label>
D. 高中及以下
3.您的年齡為？
A. 25 歲以下
B. 26-30 歲
C. 31-35 歲
D. 36 歲以上
4.您在公司的在職時間為？
A. 1 年以下
B. 1-3 年
C. 4-5 年
D. 5 年以上
5.您是否清楚了解公司的薪酬制度（包括薪酬構成、計算方式、發(fā)放規(guī)則等）？
A. 非常清楚
B. 比較清楚
C. 不太清楚
D. 完全不清楚
6.您認為公司現行薪酬制度的制定是否科學合理？
A. 非常合理
B. 比較合理
C. 一般
D. 不太合理
E. 非常不合理
7.您的薪酬主要由哪些部分構成？（可多選）
A. 基本工資
B. 績效工資
C. 獎金（如課時獎、招生獎等）
D. 津貼補貼（如交通補貼、餐補等）
E. 其他（請注明：）
8.您認為目前薪酬結構中各部分的占比是否合理？
A. 非常合理
B. 比較合理
C. 一般
D. 不太合理
E. 非常不合理
9.您覺得績效工資的考核指標和標準是否合理且清晰？
A. 非常合理清晰
B. 比較合理清晰
C. 一般
D. 不太合理清晰
E. 非常不合理清晰
10.與同崗位的其他同事相比，您認為自己的薪酬是否公平？
A. 非常公平
B. 比較公平
C. 一般
D. 不太公平
E. 非常不公平
11.您覺得公司在薪酬分配上，是否充分考慮了員工的工作業(yè)績、能力等因素？
A. 完全考慮
B. 大部分考慮
C. 部分考慮
D. 很少考慮
E. 完全沒考慮
12.您認為公司薪酬體系是否與公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務目標相匹配？
A. 非常匹配
B. 比較匹配
C. 一般
D. 不太匹配
E. 非常不匹配
13.您覺得公司薪酬體系是否能有效支撐各崗位的工作開展？
A. 完全能支撐
B. 大部分能支撐
C. 部分能支撐
D. 很少能支撐
E. 完全不能支撐
14.您認為目前的薪酬水平對您的工作積極性和主動性有多大的激勵作用？
A. 激勵作用非常大
B. 激勵作用比較大
C. 激勵作用一般
D. 激勵作用比較小
E. 激勵作用非常小
15.您覺得目前的獎金、績效等激勵措施，是否能有效激發(fā)您為公司創(chuàng)造更好業(yè)績？
A. 完全能激發(fā)
B. 大部分能激發(fā)
C. 部分能激發(fā)
D. 很少能激發(fā)
E. 完全不能激發(fā)
16.您認為公司薪酬是否有必要根據市場行情、公司效益、個人業(yè)績等進行動態(tài)調整？
A. 非常有必要
B. 比較有必要
C. 一般
D. 不太有必要
E. 完全沒必要
17.您覺得公司過去在薪酬調整方面，是否及時且合理？
A. 非常及時合理
B. 比較及時合理
C. 一般
D. 不太及時合理
E. 非常不及時合理
18.公司目前為您提供了哪些福利？（可多選）
A. 五險一金
B. 帶薪年假
C. 節(jié)日福利（如禮品、禮金等）
D. 培訓學習機會
E. 健康體檢
F. 其他（請注明：）
19.您對公司目前提供的福利的滿意度如何？
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
20.您希望公司增加或改進哪些福利？（可多選或補充）
A. 提高五險一金繳納比例
B. 增加帶薪休假天數
C. 提供更多專業(yè)技能培訓
D. 改善員工辦公環(huán)境
E. 其他（請注明：）
21.您對公司薪酬體系還有什么其他看法或建議？
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