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國(guó)企職能員工薪酬激勵(lì)與工作績(jī)效調(diào)查問(wèn)卷

1. 我的性別是
2. 我的年齡是
3. 我的學(xué)歷是
4. 我認(rèn)為公司職能員工的薪酬分配是公平的,與員工的工作貢獻(xiàn)相匹配。?
5. 公司職能部門內(nèi)部,不同員工的薪酬差異能夠反映出工作表現(xiàn)的差異。?
6. 與公司其他類型員工(如生產(chǎn)一線員工)相比,職能員工的薪酬水平是合理的。?
7. 我對(duì)公司職能員工薪酬考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程感到公平。?
8. 當(dāng)我付出更多努力并取得更好成果時(shí),能感受到薪酬上的公平回報(bào)。?
9. 公司給予的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)能夠有效激勵(lì)我更加努力地工作。?
10. 與我所取得的工作績(jī)效相比,公司提供的薪酬激勵(lì)力度是足夠的。?
11. 為了獲得更高的薪酬,我愿意承擔(dān)更多的工作任務(wù)和責(zé)任。?
12. 公司薪酬激勵(lì)的力度能夠讓我感受到工作付出的價(jià)值。?
13. 公司除了基本薪酬外,還有與績(jī)效掛鉤的獎(jiǎng)金、津貼等激勵(lì)形式。?
14. 公司的薪酬激勵(lì)形式能夠滿足我在不同方面的需求(如物質(zhì)、職業(yè)發(fā)展等)。
15. 我認(rèn)為公司目前的薪酬激勵(lì)形式(如短期激勵(lì)、長(zhǎng)期激勵(lì))是多樣化的。?
16. 公司的薪酬激勵(lì)形式與職能員工的工作特點(diǎn)相適應(yīng)。?
17. 我能高效、準(zhǔn)確地完成本職工作范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)。?
18. 我能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。?
19. 我具備完成本職工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能,并能熟練運(yùn)用。?
20. 我會(huì)不斷改進(jìn)工作方法,以提高本職工作的效率和質(zhì)量。?
21. 我能主動(dòng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的新知識(shí)、新技能,以更好地完成工作任務(wù)。?
22. 我會(huì)積極配合其他同事完成工作,為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。?
23. 我會(huì)主動(dòng)遵守公司的規(guī)章制度和工作流程。?
24. 我會(huì)關(guān)心公司的發(fā)展,積極提出有利于公司發(fā)展的建議。?
25. 我會(huì)關(guān)心公司的發(fā)展,積極提出有利于公司發(fā)展的建議。?
26. 我會(huì)在工作中展現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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