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管理人員工作作風(fēng)滿意度調(diào)查問卷

尊敬的員工：
您好！為持續(xù)提升管理效能與團隊凝聚力，我們誠邀您參與本次滿意度調(diào)查。本問卷旨在了解您對管理人員工作作風(fēng)及團隊和諧度的評價，結(jié)果將作為優(yōu)化管理的重要依據(jù)。請您根據(jù)實際情況客觀作答，您的反饋將嚴(yán)格保密，僅用于分析與改進(jìn)。感謝您的支持與配合！
1.
您的性別：
2. 您的年齡：
請選擇
3. 您的學(xué)歷
4. 您的單位：
請選擇
5. 您的姓名：
6.  管理人員能夠清晰規(guī)劃團隊工作目標(biāo)，帶領(lǐng)大家推進(jìn)工作，您認(rèn)為：
7.  面對工作難題，管理人員是否能有效協(xié)調(diào)資源、推動解決：
8. 管理人員與您溝通工作時，是否清晰準(zhǔn)確傳遞要求與信息：
9.  您對管理人員傾聽員工意見、反饋的態(tài)度是否滿意：
10. 在工作分配、考核評價等事務(wù)中，管理人員是否做到公平公正：
11.  您覺得管理人員對不同員工的獎懲是否基于客觀事實與制度：
12. 工作中，管理人員是否主動承擔(dān)責(zé)任，為團隊兜底：
13. 管理人員在遵守公司制度、執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)方面，是否起到良好表率：
14. 您感覺團隊內(nèi)同事之間相處氛圍：
15.  跨崗位、跨小組協(xié)作時，流程與溝通是否順暢：
16. 對于團隊工作目標(biāo)，您和同事是否清晰理解并達(dá)成共識：
17.  管理人員對團隊目標(biāo)的宣貫、分解是否到位，讓您清楚自身任務(wù)：
18. 您認(rèn)為管理人員在工作作風(fēng)方面，最需要改進(jìn)的地方是：


19. 對于提升團隊和諧度，您有哪些具體想法或建議：
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