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企業(yè)文化調(diào)查問卷

尊敬的各位伙伴：

        您好！企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)集體無意識的行為模式，是組織的氛圍，是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。此次問卷調(diào)查的目的是了解公司企業(yè)文化的歷史、現(xiàn)狀以及未來的改進(jìn)方向。您的見解和意見對于公司的文化提煉和再造至關(guān)重要！

       我們將對您的回答嚴(yán)格保密，確保您的意見只在作為大樣本統(tǒng)計使用，請您放心并認(rèn)真填寫。

       如有任何疑問，可直接與人力資源部聯(lián)系。

       感謝您的積極支持和參與！

原始原素人力資源部

                                                                                                                        2025年7月

1. 內(nèi)部管理
  • 很不認(rèn)同
  • 較不認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 較認(rèn)同
  • 很認(rèn)同
公司制度體現(xiàn)了公平公正的原則 
公司的制度會根據(jù)實際需要及時更新 
公司的管理制度劃定了明確的執(zhí)行權(quán)限 
公司現(xiàn)有制度得到了嚴(yán)格的貫徹執(zhí)行 
公司的干部任免體現(xiàn)了“能者上、平者讓、庸者下”的原則 
公司各部門之間存在推諉扯皮現(xiàn)象 
目前公司各部門都具有服務(wù)意識 
公司有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，能充分貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策 
公司各部門的職責(zé)和崗位職責(zé)清晰
2. 干部與領(lǐng)導(dǎo)力
  • 很不認(rèn)同
  • 較不認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 較認(rèn)同
  • 很認(rèn)同
我的上級很尊重下屬 
我和我的上級關(guān)系不錯 
我和上級經(jīng)常溝通和交流，上級經(jīng)常給我提供指導(dǎo)和建議 
我很認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)的工作方式，他也認(rèn)可我，合作愉快 
我的上級有能力有專業(yè)指導(dǎo)我的工作，令我在專業(yè)領(lǐng)域得到成長 
我的上級能夠身體力行公司倡導(dǎo)的價值觀 
3. 人員和激勵
  • 很不認(rèn)同
  • 較不認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 較認(rèn)同
  • 很認(rèn)同
開會時，我能自信地陳述自己工作范圍之內(nèi)的事情 
我認(rèn)為自己在工作上相當(dāng)成功 
對工作中的壓力，我能很好應(yīng)對和處理 
我喜歡現(xiàn)在的工作，并能得到成長
我在工作中的付出得到了合理的獎勵和報酬
我經(jīng)常幫助公司里的其他同事，共同解決工作、生活上的困難
我對團(tuán)隊的高效行事、結(jié)果交付感到滿意
我在公司里有很大的發(fā)展空間
我很了解公司的企業(yè)文化，并具有認(rèn)同感和歸屬感 
我關(guān)心公司發(fā)展，積極向公司提出合理化建議 
公司對我的工作有明確的要求 
我有做好我的工作所需要的材料
在工作中，我每天都有機(jī)會做我最擅長做的事
我的主管或同事關(guān)心我的個人情況 
在過去一個月里，我因工作出色而受到表揚(yáng)
公司里有人鼓勵我的發(fā)展 
我的意見受到領(lǐng)導(dǎo)及公司的重視 
我的同事們致力于高質(zhì)量的工作
我在公司里有一個最要好的朋友
公司里有人和我談及我的進(jìn)步
我在工作中有機(jī)會學(xué)習(xí)和成長
我很清楚并能準(zhǔn)確理解公司的使命和愿景
公司的活動豐富多彩，讓我感受到公司的愛與關(guān)懷 
我認(rèn)為好的企業(yè)文化可以長期激發(fā)我的工作動力 
4. 下列哪些方式能夠在現(xiàn)有基礎(chǔ)上更好地提高您的工作積極性
5. 您認(rèn)為目前員工職務(wù)晉升主要由什么因素決定?
6. 公司獎懲的主要依據(jù)是
7. 目前工資體系中，下列哪些因素對您的收入影響較大
8. 公司各級領(lǐng)導(dǎo)傾向于采用何種激勵?
9. 您的直接領(lǐng)導(dǎo)在工作中經(jīng)常表現(xiàn)為哪種角色?
10. 對公司現(xiàn)有的使命的看法?
11. 對“公司”的愿景的看法?
12. 對“公司”目前的價值觀的看法?
13. 我認(rèn)為公司企業(yè)文化的發(fā)展方向應(yīng)該是
14. 公司企業(yè)文化需要完善的方面有
15. 從緊迫程度來說，公司目前需要完善的方面是
16、 公司職能部門目前在組織管理方面存在的問題有哪些?
17. 您覺得，相比較而言，競爭對手的優(yōu)勢有哪些?
18. 就公司整體而言，目前表現(xiàn)出怎樣的價值取向?
19. 你認(rèn)為公司需倡導(dǎo)什么樣的價值取向?
20. 我所在部門的部門文化和你認(rèn)為的公司整體文化差別大嗎?
22. 那么，我【所在部門】的價值取向是
23.如果公司定期舉行企業(yè)文化活動，你更愿意參加哪一種?
24. 您對公司企業(yè)文化建設(shè)有什么建議?
個人信息
25. 您的年齡段
26. 您的最高學(xué)歷
27. 您在公司的工作年限
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