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W公司新生代員工薪酬管理調(diào)查問卷

親愛的同事:
您好！本問卷旨在研究代際差異背景下W公司新生代員工對薪酬管理的認(rèn)知與感知情況，以期優(yōu)化公司的薪酬體系，更好地服務(wù)員工成長與激勵(lì)需求。問卷采用匿名形式，數(shù)據(jù)僅用于研究分析，請您根據(jù)自身實(shí)際感受如實(shí)填寫。
本次調(diào)研以員工反饋為基礎(chǔ)，識(shí)別公司在薪酬結(jié)構(gòu)公開性、激勵(lì)反饋機(jī)制及發(fā)展通道建設(shè)等方面存在的不足，為后續(xù)優(yōu)化管理體系提供支持。
感謝您的配合與支持！
一、基本信息
1. 您的性別:
2. 您的出生年份:
3. 您在W公司的工作年限（截至2025年）:
4. 您目前在公司所從事的崗位類型為:
二、正式調(diào)查部分請您根據(jù)自身情況選擇下列每項(xiàng)陳述的最符合程度。
（一）結(jié)構(gòu)認(rèn)知感知維度
1. 我能清晰理解公司薪酬結(jié)構(gòu)的構(gòu)成方式（如基本工資、績效、津貼等）。
2. 我了解不同崗位之間薪酬等級的劃分標(biāo)準(zhǔn)。
3. 公司薪酬制度在公開性和透明度方面做得較好。
4. 我對自己當(dāng)前薪酬在公司內(nèi)部的定位有清晰認(rèn)知。
（二）能力激勵(lì)導(dǎo)向維度
5. 我的薪酬水平能真實(shí)反映我的工作能力與績效表現(xiàn)。
6. 公司有明確的機(jī)制通過薪酬獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工。
7. 我的努力和成果能及時(shí)體現(xiàn)在薪酬變化中。
8. 我認(rèn)為公司薪酬制度在激勵(lì)員工方面較為有效。
（三）發(fā)展空間感知維度
9. 公司為我提供了清晰的成長路徑或職業(yè)發(fā)展方向。
10. 我所在崗位有良好的橫向或縱向發(fā)展通道。
11. 我認(rèn)為公司晉升機(jī)制公平且可預(yù)期。
12. 我對公司為員工提供的職業(yè)發(fā)展空間感到滿意。
（四）薪酬滿意度維度
13. 我對目前在公司的薪酬水平整體感到滿意。
14. 與同崗位同齡人相比，我認(rèn)為我的薪酬具有競爭力。
15. 薪酬制度讓我感到被尊重與認(rèn)可。
16. 如果公司維持當(dāng)前薪酬水平，我愿意繼續(xù)長期工作。
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