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科鑫炭材料有限公司薪酬管理滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷
您好!為了解您對(duì)本公司生產(chǎn)工勤職系薪酬管理的滿(mǎn)意度,優(yōu)化薪酬管理,特開(kāi)展本次調(diào)查。本問(wèn)卷為匿名填寫(xiě),數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究,請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě),感謝您的支持與配合!
1. 您對(duì)目前崗位的基本薪酬水平是否滿(mǎn)意?
非常不滿(mǎn)意
不太滿(mǎn)意
一般
比較滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
2. 您認(rèn)為績(jī)效獎(jiǎng)金與您的工作貢獻(xiàn)是否匹配?
完全不匹配
不太匹配
一般
比較匹配
完全匹配
3. 您認(rèn)為同崗位同事之間的薪酬差距是否合理?
非常不合理
不太合理
一般
比較合理
非常合理
4. 您認(rèn)為每月的津貼補(bǔ)助是否到位?
不到位
到位
5. 與臨汾本地同行業(yè)其他企業(yè)的一線生產(chǎn)崗位相比,您認(rèn)為公司的薪酬水平如何?
明顯偏低
略低
差不多
略高
明顯偏高
6. 您對(duì)公司提供的福利(社保、餐飲、住宿、節(jié)日福利)是否滿(mǎn)意?
非常不滿(mǎn)意
不太滿(mǎn)意
一般
比較滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
7. 您是否清楚公司的薪酬計(jì)算方式?
完全不清楚
不太清楚
一般
比較清楚
非常清楚
8. 您認(rèn)為當(dāng)前薪酬體系對(duì)您的工作積極性激勵(lì)效果如何?
毫無(wú)激勵(lì)
激勵(lì)較弱
一般
激勵(lì)較強(qiáng)
激勵(lì)極強(qiáng)
9. 您是否清楚每月的獎(jiǎng)懲金額,公司是否公示?
完全不清楚
不太清楚
一般
比較清楚
非常清楚
10. 您覺(jué)得技能等級(jí)(初級(jí)技師、中級(jí)技師、高級(jí)技師)與薪酬掛鉤的程度是否合理?
完全不掛鉤
掛鉤較弱
一般
掛鉤較合理
完全合理
11. 您對(duì)公司近年來(lái)的薪酬增長(zhǎng)機(jī)制(年終綜合考評(píng)、調(diào)崗)是否滿(mǎn)意?
非常不滿(mǎn)意
不太滿(mǎn)意
一般
比較滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
12. 您認(rèn)為公司薪酬管理針對(duì)生產(chǎn)工勤職系員工最需要改進(jìn)的方面是?
提高基本工資水平
優(yōu)化績(jī)效薪酬計(jì)算方式
增強(qiáng)技能與薪酬掛鉤
完善福利體系
提高薪酬透明度
增加調(diào)薪頻率
關(guān)閉
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