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客關(guān)部前廳2025年4-6月敬業(yè)度調(diào)查問卷

1、本調(diào)查旨在了解您在客戶關(guān)系部工作環(huán)境的需求，診斷部門存在的管理問題并進(jìn)行針對性的改善。
2、問卷結(jié)果由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，您的回答對我們改善組織的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量有很大的幫助，請真實地表達(dá)您的意見和想法。感謝您的參與～
1. 我的領(lǐng)班在日常工作中能對我進(jìn)行有效指導(dǎo)
2. 前廳主管對我的工作達(dá)成、未來發(fā)展有及時、充分、有效的溝通。
3. 我和同事對共同執(zhí)行的任務(wù)能進(jìn)行很好的分配與合作。
4. 在部門，我有機(jī)會實現(xiàn)個人能力和專業(yè)能力的提升
5. 工作會對不同階段的員工有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)
6. 我能夠獲得有效開展工作的各種資源(業(yè)務(wù)帶崗、工作手冊、學(xué)習(xí)資料等)
7. 公司現(xiàn)有的流程與制度能使我高效的開展工作
8. 我所在的工作場所條件是讓我滿意的(如安全／空氣流通／照明等)
9. 前廳有融洽和諧的工作氛圍
10. 前廳主管有極強(qiáng)的進(jìn)取心和使命感，能帶領(lǐng)團(tuán)隊取得超越預(yù)期的成果
11. 績效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內(nèi)容制定的
12. 績效考核制度幫助我了解自己的優(yōu)勢與不足，并提高我的工作績效
13. 您對以上問題的補(bǔ)充說明或您對所在企業(yè)有什么改進(jìn)建議：
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