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員工職業(yè)倦怠調(diào)查問卷

本次問卷調(diào)查的目的是通過對參與問卷調(diào)查人員的回答內(nèi)容進行分析,探索員工職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀及影響因素。

調(diào)查為匿名,感謝大家。

1、您的性別
2、您的婚姻狀況
3、您的年齡
4、您的學(xué)歷
5、您的崗位類別
6、您的月薪
7、您的工作年限
8、工作讓我感到身心俱疲
9、下班的時候我感到精疲力竭
10、早晨起床想到不得不去面對一天的工作時,感覺很累
11、整天工作對我來說確實壓力很大
12、工作讓我有快要奔潰的感覺
13、自從開始干這份工作,我對現(xiàn)在的工作越來越不感興趣
14、我對工作不像以前那樣熱心了
15、我開始懷疑自己工作的意義
16、我對自己所做工作是否有貢獻越來越不關(guān)心
17、我不能有效地解決工作中出現(xiàn)的問題
18、我不覺得我在為單位做有用的貢獻
19、在我看來,我并不擅長自己的工作
20、當(dāng)完成工作上的一些事情時,我并不感到非常高興
21、我并不認為完成了很多有價值的工作
22、我不確定自己能有效地完成各項工作
23、我的身體健康狀況收到了工作的影響
24、我的工作能力與崗位要求存在差距
25、我對未來職業(yè)發(fā)展沒有太多規(guī)劃
26、我對工作高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求
27、單位的發(fā)展前景不清晰
28、單位的工作流程繁瑣,影響工作效率
29、單位的工作任務(wù)分配不合理,工作負荷大
30、單位高任務(wù)指標(biāo),工作壓力大
31、單位跨部門協(xié)同困難,溝通和決策成本高
32、單位的管理制度不合理,績效考核有失公允
33、單位的福利薪資待遇不公平,缺乏激勵措施
34、單位的培訓(xùn)和晉升機制不完善,影響個人發(fā)展
35、單位組織支持不足,重難點事項推進困難
36、行業(yè)發(fā)展下行,個人成長機會有限
37、行業(yè)人員需求減少,工作競爭大,失業(yè)率高
38、家人朋友對我的工作理解支持程度不高
39、我因為工作原因而無法滿足家庭的需求或期望
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