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Y 公司地面服務(wù)部員工薪酬激勵(lì)情況調(diào)查問卷

1、您所在的處室是:
2、您的性別:
3、您的年齡是:
4、您的學(xué)歷是:
5、您的崗位層級是: (單選)
6、您的工作年限是: (單選)
7、公司在制定政策和制度的過程中,征詢員工的意見,并注重與員工達(dá)成共識
8、公司有共同的道德規(guī)范指導(dǎo)員工的行為,告訴員工對與錯(cuò)
9、您對自己當(dāng)前的薪酬滿意嗎?
10、您是否清楚公司薪酬的組成部分(如基本工資、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)
11、您認(rèn)為當(dāng)前薪酬結(jié)構(gòu)中各部分的比例是否合理?
12、您是否清楚各類補(bǔ)貼(如夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼)的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?
13、您認(rèn)為績效評價(jià)結(jié)果與薪酬變動(dòng)的關(guān)聯(lián)程度如何?
14、您認(rèn)為績效獎(jiǎng)金管理制度是否透明、公平?
15、您認(rèn)為績效考核指標(biāo)(如服務(wù)效率、客戶滿意度)能否準(zhǔn)確反映工作成果?
16、您認(rèn)為公司薪酬分配是否遵循 “多勞多得” 原則?
17、您認(rèn)為您的薪酬所得與您付出的努力相比是否對等?
18、與同崗位同事相比,您認(rèn)為薪酬分配的公平性如何?
19、與同地區(qū)其他航空企業(yè)相比,您認(rèn)為當(dāng)前薪酬的競爭力如何?
20、您是否希望公司增加長期激勵(lì)措施(如股權(quán)激勵(lì)、長期服務(wù)獎(jiǎng)金)?
21、我的付出和成績能得到除薪酬外的認(rèn)可,如表彰、額外的鍛煉機(jī)會(huì)等
22、我所享有的福利計(jì)劃能夠充分滿足我的需求
23、您對目前的工作場所(如辦公區(qū)域、作業(yè)場地)的安全性評價(jià)如何?
24、您認(rèn)為工作設(shè)備(如值機(jī)設(shè)備、通訊工具)的完善程度能否滿足工作需求?
25、您對工作時(shí)間安排(如輪班制度、加班時(shí)長)的合理性滿意度如何?
26、您認(rèn)為直屬上級在分配工作任務(wù)時(shí)是否公平合理?
27、您認(rèn)為直屬上級能否有效指導(dǎo)并提升您的工作技能?
28、您對直屬上級在薪酬激勵(lì)政策傳達(dá)的清晰度評價(jià)如何?
29、您與同事在工作中的協(xié)作順暢程度如何?
30、您認(rèn)為團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的互助氛圍是否濃厚?
31、與跨部門同事(如其他處室對接人員)的溝通效率能否滿足工作需求?
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