企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查問卷-大使

感謝您在百忙之中抽出時間完成此問卷。以下問題涉及公司企業(yè)文化現(xiàn)狀及未來改進方向，旨在了解公司企業(yè)文化建設(shè)的效果，幫助公司建立更加積極向上的企業(yè)文化，優(yōu)化公司的工作環(huán)境及氛圍。選項無好壞之分，請根據(jù)您的真實情況及感受進行作答。本次問卷采用無記名形式，僅用于實踐報告，非常感謝您的支持與合作！

第一部分選擇題

1、您在公司工作的時間為？

A、3個月以下B、3個月——1年C、1年——3年D、3年——5年E、5年以上

2、您了解公司的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略嗎?

A、很了解B、了解一般C、想知道，但沒有渠道了解D、不了解

3、您認為公司現(xiàn)在的企業(yè)使命、愿景、價值觀、理念是否適用于公司當(dāng)前的發(fā)展戰(zhàn)略?

A、非常適用B、比較適用C、一般D、不適用

4、您認為公司企業(yè)文化有沒有真正挖掘出員工蘊藏的推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強大動力?

A、有B、在一定程度上有C、不明顯，不清楚D、沒有

5、您如何看待公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀?

A、與別的企業(yè)大同小異，沒什么特色B、已經(jīng)形成了自己的特色C、注重理論而忽視實踐

6、您認為公司的企業(yè)文化建設(shè)主要應(yīng)該著眼于?

A、以團隊建設(shè)來塑造企業(yè)文化B、以品牌形象來塑造企業(yè)文化C、以卓越管理來塑造企業(yè)文化D、以創(chuàng)新精神來塑造企業(yè)文化

7、您認為企業(yè)文化應(yīng)該達到的效果是?

A、是企業(yè)人心凝聚、目標(biāo)一致B、使員工服從企業(yè)的目標(biāo)和決定，全力效力企業(yè)C、使企業(yè)更富有文化力、人性力D、實現(xiàn)企業(yè)、員工、社會的共同凝聚力

8、您對公司曾經(jīng)舉辦的企業(yè)文化活動的評價是？

A、非常滿意B、比較滿意C、一般D、不滿意

9、您更偏向于哪種企業(yè)文化活動的開展形式？

A、團建形式B、講座形式C、培訓(xùn)形式D、其他

10、企業(yè)文化開展的易接受程度：（企業(yè)文化的開展是否符合受眾的接受程度和水平要求）

A、非常難接受B、接受較困難C、一般D、能接受

11、在參加企業(yè)文化活動時，您在其中的感覺是？

A、不愿意參加B、茫然C、一般D、接受并參加

12、如果對于企業(yè)文化的一個方面進行提升，您最希望提升的是？

A、完善且人性化的管理制度B、統(tǒng)一企業(yè)精神文化，核心價值與發(fā)展理念C、統(tǒng)一的行為標(biāo)準與行為規(guī)范D、良好的辦公環(huán)境、企業(yè)形象與產(chǎn)品質(zhì)量

13、您認為哪些因素的改善可以提高您對企業(yè)文化活動的積極性?

A、增加收入、福利B、給個人施展才華的機會C、得到系統(tǒng)培訓(xùn)D、工作有挑戰(zhàn)性E、人際關(guān)系和工作環(huán)境的改善F、業(yè)余文化、生活活動的豐富

14、您認為我公司企業(yè)文化建設(shè)難點在于？

A、缺乏動力，認為企業(yè)文化建設(shè)與自身無關(guān)B、不清楚企業(yè)文化的含義C、找不到合適的突破口，沒有相應(yīng)的載體D、?缺乏良好的內(nèi)部環(huán)境，員工比較冷漠E、沒有切實可行的執(zhí)行標(biāo)準及制度

15、您認為企業(yè)文化要落地執(zhí)行，最有效的途徑是？

A、組織培訓(xùn)B、加強內(nèi)刊、微信、網(wǎng)絡(luò)等宣傳力度及宣傳方式的創(chuàng)新C、領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭作用D、樹立標(biāo)桿E、?將文化落實到制度中去F、將文化列入績效考核G、建立獎懲機制H、?開展一系列貫穿理念的活動

16、您認為企業(yè)文化活動最重要的作用是？

A、建立和諧工作關(guān)系B、提高團隊合作意識C、增強同事間交流D、公司核心價值觀交流與分享E、減壓放松

17、您覺得企業(yè)文化的影響是？

A、一種錦上添花的東西B、文化健康與否對公司又促進或阻礙的作用C、沒有文化支撐的公司也能持續(xù)發(fā)展D、接觸的公司都有卓越的文化E、企業(yè)文化對公司沒什么影響

第二部分簡答題

1、公司的企業(yè)文化建設(shè)對員工的哪些能力有所幫助?

2、您希望公司企業(yè)文化以哪些形式開展活動？

3、關(guān)于怎樣使企業(yè)文化建設(shè)更好的開展，您還有哪些意見和建議？

4、對于企業(yè)文化的理解程度和接受程度占比百分之多少？

5、你對于企業(yè)文化最認同的點是什么？覺得可以調(diào)整的地方是什么？

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