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高質(zhì)量發(fā)展背景下公立醫(yī)院護理人員薪酬結構的探索與實踐研究（調(diào)查問卷）

       您好！我們是香港大學深圳醫(yī)院“公立醫(yī)院護理人員薪酬研究項目”課題組，本項調(diào)查將詢問您一些關于薪酬的相關設置對您工作生活的影響情況。
       問卷分為五個部分，采取匿名方式回答，課題組將對相關資料嚴格保密，不會向任何單位或個人泄露，請不必有任何顧慮！本次調(diào)查希望能夠了解您的真實情況與感受，作答結果無所謂對錯，僅用作于研究者學術統(tǒng)計分析使用，您的認真填寫對于提高本研究的嚴謹性和科學性至關重要!衷心感謝您的熱情協(xié)助，謹此致上萬分謝意! 祝您工作順利，生活愉快!
一、基本信息
1.性別
2.年齡
請選擇
3.文化程度
4.所在科室/部門
5.職稱級別
6.崗位級別（請根據(jù)職系選擇填寫）
7. 7.您的護齡：______年；您在本單位工作______年。
8.用工性質(zhì)
9. 9.最近一周工作小時數(shù)______（H）。
二、薪酬部分問卷
1.您去年的實際年收入（指稅前，含五險二金）水平？（萬元）

2.您所期望的年收入（指稅前，含五險二金）水平（萬元）？

3. 當前我院員工薪酬結構實行固定為主（固定薪酬占比約為70%），未來，您期望護理人員薪酬固定部分占比，為以下哪個比例？解釋：以薪酬中固定部分為分子，指您薪酬中的保障部分（包括基本工資、崗位工資、薪級工資、固定津貼補貼）；以去年的實際年收入水平為分母。
薪酬中固定部分占比
0
100
4. 固定薪酬滿意度
(1)與同類三甲醫(yī)院相比，我對醫(yī)院設置的基本工資（崗位工資+薪級工資）是滿意的。
(2)考慮到本人的學歷、工作經(jīng)驗和職稱，我所得到的的基本工資是合理的。
(3)與同類三甲醫(yī)院相比，我對醫(yī)院設置的津貼補貼是滿意的。
(4)與同類三甲醫(yī)院相比，我對醫(yī)院設置的福利（如五險二金、餐補、房補、年休假等）
是滿意的。
5. 浮動薪酬滿意度（解釋：浮動薪酬指的是您薪酬中的激勵部分，包括非固定的績效工資、獎金收入等）
(1)與同類三甲醫(yī)院相比，我對醫(yī)院設置的績效（或獎金）考核方式是滿意的。
(2)與相同工作或職務的同事相比，我所得到的浮動工資是合理的。
(3)考慮到本人的工作任務和工作量，我所得到的浮動工資是合理的。
三、工作滿意度問卷
1. 薪酬福利
(1)您的工作努力得到了公平的回報。
(2)醫(yī)院會定期年度增薪，或不定期做薪酬調(diào)整，間隔時間不長。
(3)與同類型等級醫(yī)院相比，本醫(yī)院的薪酬比較高。
(4)您對自己薪酬之外的各項福利（包括假期、培訓等）感到滿意。
(5)與同類型醫(yī)院相比，本醫(yī)院的各項福利比較好。
2. 發(fā)展晉升
(6)您的工作崗位晉升的機會很多。
(7)那些在工作中表現(xiàn)出色的人，都能夠得到公平的晉升機會。
(8)與同類型醫(yī)院相比，本醫(yī)院的晉升機會比較多。
(9)您對您的晉升機會（職業(yè)發(fā)展）感到滿意。
3. 工作內(nèi)容與環(huán)境
(10)您的工作給您一種自豪感。
(11)您的工作場所舒適，便于高效率地工作。
(12)您的工作經(jīng)常使您疲憊不堪、筋疲力盡。
(13)您在目前的工作中可以學到很多新東西，包括業(yè)務知識和管理知識等。
(14)您最近的工作壓力很大。
4. 人際關系
(15)您的直接上級很信任您。
(16)當您在工作中遇到不滿，醫(yī)院的解決程序和渠道是合適的。
(17)醫(yī)院的一些規(guī)定和流程實際上是在增加工作的難度。
(18)您喜歡您的同事。
(19)您常常因為同事不能勝任工作，而付出額外的努力。
(20)您在工作中很少和同事發(fā)生口角與沖突。
(21)您與同級的同事溝通很好。
四、工作績效部分問卷
1. 任務績效
(1)我總是能熟練、及時地完成工作。
(2)我總能按績效考核的要求高質(zhì)量地完成工作。
(3)我具有非常好的與工作相關的知識和技能。
(4)我總能把全部精力都投入到工作中。
2. 關系績效
(5)我經(jīng)常主動給其他同事提供工作上的幫助。
(6)我總能嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。
(7)即使沒有領導的監(jiān)督，我也總能充滿熱情地工作。
(8)我會自愿承擔一些不屬于自己的工作職責。
(9)我會給單位的管理決策提供一些好的建議
3.學習績效
(10)我十分重視學習，有非常強烈的學習意愿。
(11)我利用各種渠道學習了很多新的工作知識和技能。
(12)我通過學習大大提升了工作能力，并在工作中加以應用。
4.創(chuàng)新績效
(13)我常在工作中有創(chuàng)造新的工作改進思路。
(14)我常對創(chuàng)新思想充滿熱情以及動員支持創(chuàng)新。
(15)我常在工作中有尋找新的工作方法、技術或儀器。
(16)我常將創(chuàng)新思路運用到工作中去。
(17)我常在工作中獲得其他人對我創(chuàng)新思路的認同。
五、開放式訪談

1. 請您對醫(yī)院護理薪酬水平、薪酬結構（固-浮比、構成等）、薪酬分配、績效評核、增薪機制、非經(jīng)濟激勵（如人才培養(yǎng)、培訓）等角度，提出對薪酬制度改革的意見和建議：

2. 您認為現(xiàn)有工作吸引您留下的原因是什么：

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