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源恒汽配員工滿意度調(diào)查

1. 我知道企業(yè)有十年遠(yuǎn)期規(guī)劃，3-5年中期規(guī)劃，1-2年短期規(guī)劃
2. 我相信未來的3-5年里，企業(yè)在銷售額及利潤上仍會有質(zhì)的飛躍
3. 我認(rèn)為企業(yè)組織架構(gòu)與企業(yè)戰(zhàn)略基本匹配、部門設(shè)置基本合理
4. 我看到部門與部門之間經(jīng)常會出現(xiàn)扯皮與摩擦，各部門協(xié)作需要加強
5. 我認(rèn)為企業(yè)崗位缺乏明確的職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)
6. 我認(rèn)為企業(yè)有些工作職責(zé)交叉，存在職責(zé)不清等現(xiàn)象
7. 企業(yè)已全面執(zhí)行績效考核，各部門每月能夠按要求完成考核工作
8. 我認(rèn)為企業(yè)的績效考核效果比較明顯，起到了獎優(yōu)罰劣、提高工作績效的作用
9. 我認(rèn)為企業(yè)的薪酬水平在同行業(yè)中，有一定的吸引力和競爭力
10. 我對自己目前的收入很滿意
11. 我認(rèn)為目前的薪酬機制缺乏一定的激勵性
12. 我認(rèn)為企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)不太合理
13. 企業(yè)沒有員工晉升通道及明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)
14. 我認(rèn)為企業(yè)員工的流失率較高
15. 我認(rèn)為企業(yè)目前管理人員、技術(shù)人員招聘難度較大
16. 我認(rèn)為企業(yè)缺乏一定的人才儲備及人才培養(yǎng)
17. 我認(rèn)為企業(yè)缺乏定期組織員工培訓(xùn)與技術(shù)輔導(dǎo)
18. 我認(rèn)為企業(yè)缺乏定期組織中高層走出去學(xué)習(xí)管理知識及專業(yè)知識
19. 我認(rèn)為企業(yè)很注重企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)有較強的向心力
20. 我覺得企業(yè)氛圍較好，團(tuán)隊很協(xié)作，員工很開心
21. 我認(rèn)為目前企業(yè)員工的執(zhí)行力較差、工作主動性責(zé)任心較差
22. 企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)能夠經(jīng)常關(guān)愛員工，領(lǐng)導(dǎo)在員工中有很高的威信
23. 企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)升級能力不足，老產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)不夠
24. 企業(yè)技術(shù)研發(fā)能力不足，技術(shù)團(tuán)隊水平需要提升
25. 企業(yè)市場營銷能力不足，新客戶開發(fā)不夠
26. 銷售團(tuán)隊營銷水平偏低，缺乏科學(xué)的營銷流程及營銷方法
27. 生產(chǎn)設(shè)備低于同行業(yè)先進(jìn)水平，需要更新
28. 企業(yè)員工積極性不高，工作效率較低
29. 企業(yè)基礎(chǔ)管理數(shù)據(jù)不建全，量化管理不夠
30. 管理機制不建全，靠人管缺乏靠科學(xué)的機制管理
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