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員工敬業(yè)度調(diào)查問卷

1、本調(diào)查旨在了解您對(duì)公司工作環(huán)境的需求，診斷公司存在的管理問題并進(jìn)行針對(duì)性的改善。
2、調(diào)研采用不記名方式，您的回答對(duì)我們改善組織的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量有很大的幫助，請(qǐng)真實(shí)地表達(dá)您的意見和想法。感謝您的參與～
1. 我愿意把醫(yī)院
的職位推薦給我的朋友
2. 我愿意向親友推薦我們醫(yī)院


3. 即使別處有相似的工作崗位，也不會(huì)離開公司
4. 我的直接上級(jí)最近半年內(nèi)對(duì)我的工作達(dá)成、未來發(fā)展有及時(shí)、充分、有效的溝通
5. 我和同事對(duì)共同執(zhí)行的任務(wù)能進(jìn)行很好的分配與合作
6. 我了解在單位

的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和路徑
7. 我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)
8. 相對(duì)于我的付出，我的薪酬回報(bào)是合理的
9. 我們單位的薪酬制度(包括加／降薪)是公正合理的
10. 與同行業(yè)其他單位相比，我們單位


的福利比較好，有一定的競(jìng)爭(zhēng)力
11. 在單位
，我有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力和專業(yè)能力的提升
12. 工作會(huì)對(duì)不同階段的員工有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)
13. 我能夠獲得有效開展工作的各種資源(材料／設(shè)備／技術(shù)等)
14. 單位
現(xiàn)有的流程與制度能使我高效的開展工作
15. 我所在的工作場(chǎng)所條件是讓我滿意的(如安全／空氣流通／照明等)
16. 單位
有融洽和諧的工作氛圍
17. 單位領(lǐng)導(dǎo)班子

團(tuán)隊(duì)有極強(qiáng)的進(jìn)取心和使命感，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得超越預(yù)期的業(yè)績(jī)成果
18. 績(jī)效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內(nèi)容制定的
19. 績(jī)效考核制度幫助我了解自己的優(yōu)勢(shì)與不足，并提高我的工作績(jī)效
20. 您對(duì)以上問題的補(bǔ)充說明或您對(duì)所在企業(yè)有什么改進(jìn)建議：
21. 您的性別：
22. 您的年齡：
請(qǐng)選擇
23. 您的學(xué)歷
請(qǐng)選擇
24. 您在單位
的服務(wù)年限（司齡）：
請(qǐng)選擇
25. 您的部門：
請(qǐng)選擇
26. 關(guān)于績(jī)效分配您有什么好的意見建議（例如，科室能掙就發(fā)，賠錢的就不發(fā)；雨露均沾都有點(diǎn)，根據(jù)情況多少不定等等）
員工敬業(yè)度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷