互助農(nóng)商銀行企業(yè)文化線上問卷調(diào)查

您在互助農(nóng)商銀行的工作年限？

1-2年3-5年6-10年11-20年20年以上

您的年齡？

25周歲及以下26-30周歲31-35周歲36-40周歲41-50周歲51周歲及以上

您的職位？

領(lǐng)導班子部室負責人（正副職）支行負責人（正副職）部室員工客戶經(jīng)理綜合柜員業(yè)務主管

您所在的部室或支行

黨群部綜合辦公室人力資源部財務管理部運營管理部業(yè)務管理部風險管理部安全保衛(wèi)部審計部科技數(shù)字部金融市場部公司金融部營業(yè)部威遠支行鼓樓支行高寨支行星河灣支行塘川支行雙樹支行東山支行西山支行五十支行五峰支行東和支行紅崖子溝支行南門峽支行哈拉直溝支行東溝支行丹麻支行加定支行林川支行臺子支行

1.您認為下面對單位戰(zhàn)略制定的描述，哪個比較符合現(xiàn)狀:（單選）

A單位有明確的發(fā)展戰(zhàn)略，而且完全符合單位現(xiàn)狀及未來發(fā)展需要B單位戰(zhàn)略比較明確，只是不完全適合單位和市場情況C單位對戰(zhàn)略認識錯位，著眼于經(jīng)營收入，缺乏對核心能力的培養(yǎng)D單位沒有明確的戰(zhàn)略，走一步算一步

2.您認為單位目前倡導并落實的比較好的是:（）

A責任意識 B無私奉獻 C顧全大局 D務實合作E真誠守信 F以人為本 G愛崗敬業(yè)

3.您認為單位目前做的不好，需要在未來發(fā)展強化的是:（）

A成本意識 B質(zhì)量意識 C服務意識 D競爭意識E創(chuàng)新意識 F危機意識 G執(zhí)行力

4.您認為目前員工對單位的忠誠度如何?（單選）

A很忠誠B比較忠誠C一般D不太忠誠E很不忠誠F不清楚

5.您認為目前單位的凝聚力如何?（單選）

A很強B比較強C一般D不太強E沒什么凝聚力F不清楚

6.您認為單位內(nèi)部運行效率如何?（單選）

A非常高B比較高C一般D比較低E非常低F不清楚

7.當您發(fā)現(xiàn)一項工作無人負責，您一般會?（單選）

A自己主動承擔B向上級主管反映C與部門同事商量D不管不問

8.您對單位或部門的建設(shè)提出過建議嗎?（單選）

A非常愿意提建議，因為單位很重視B經(jīng)常提建議,但被采納的很少C沒有，因為沒有發(fā)表建議的渠道或措施D沒有，因為不關(guān)心E不愿提建議,因為好的建議常常不被當回事兒

9.當您在工作中犯了錯誤，通常會:（單選）

A坦誠承認，共同補救，爭取將損失降到最低B和要好的人溝通，協(xié)商補救C埋于心底、設(shè)法補救D焦慮、極力掩蓋

10.您的上級在工作中是:（單選）

A教練B工作分配者C監(jiān)工D絆腳石

11.您認為現(xiàn)在單位的管理者與員工的關(guān)系如何?（單選）

A很融洽B比較融洽C一般D比較緊張E非常緊張

12.您認為單位管理者的權(quán)威主要來自:（單選）

A職位權(quán)力B個人魅力C管理能力D資歷經(jīng)驗E專業(yè)能力F其他（請注明）

13.您認為單位還存在哪些影響管理者與員工關(guān)系的因素?（可多選）

A管理者不能充分及時與員工溝通 B管理者缺乏對員工的關(guān)心C管理者很少深入基層 D管理者作風粗暴，缺少人性化E管理者官僚主義嚴重，高高在上F 管理者采用負激勵(如批評、扣罰等)較多，對人員表揚、獎勵少G員工的思想觀念還沒完全轉(zhuǎn)變，對有些管理措施不太理解

14.在您心目中，一個優(yōu)秀的管理者應該是:（）

A個人能力強，能高效解決各類問題 B有公正心態(tài)，能公平、公正地處理問題C身先士卒，帶領(lǐng)大家達成工作目標 D責任心強，對分管工作敢于承擔責任E有親和力，溝通能力強，能深入一線，與員工打成一片F有威信、感召力強，能帶領(lǐng)大家心往一起靠，勁往一處使G管理水平高，能輔導員工的成長，調(diào)動員工的積極性

15.對您來說，目前的工作（單選）

A很合適，并且有信心有能力做好B是我喜歡的工作，但自己的能力還不夠，否則會做得更好C不是我喜歡的工作，但是我能夠做好D不適合我，正考慮換一個崗位E很不適合我，我正考慮跳槽

16.以下是有關(guān)企業(yè)文化的描述，您認為正確的是:（）

A好的文化能促進企業(yè)發(fā)展，不良文化會阻礙企業(yè)發(fā)展B能統(tǒng)一員工思想，提高凝聚力C沒有文化支撐的公司也能持續(xù)發(fā)展D企業(yè)文化對大型企業(yè)有用，對中小型企業(yè)作用不大E對規(guī)范員工行為很有作用F對提升公司的品牌形象很有幫助G只不過是老板加在員工頭上的“緊箍咒”

17.您認為企業(yè)文化對公司發(fā)展的作用是:（單選）

A有很大作用B有一定作用C作用不明顯D沒有作用E說不清

18.您認為企業(yè)規(guī)章制度對員工行為約束的作用如何?（單選）

A制度有引導作用，對工作有很大促進B制度有約束作用，成為我們工作的標準C制度基本合理，對工作指導不明確D制度不太合理，只是為了罰款用E 制度形同虛設(shè)，對工作沒有任何作用

19.您認為公司規(guī)章制度總體執(zhí)行情況如何?（單選）

A完全能執(zhí)行B基本上都能執(zhí)行C執(zhí)行的不多D基本不能執(zhí)行

20.您認為影響公司規(guī)章制度執(zhí)行效率的主要原因是:（可多選）

A制度不符合實際情況，員工無法執(zhí)行B制度不完善，漏洞太多，執(zhí)行時難度較大C制度不系統(tǒng)，相互沖突，員工不知該按照哪個制度執(zhí)行D制度執(zhí)行沒有相應獎懲措施，執(zhí)行不執(zhí)行都一樣E制度人為干擾因素太多，常因下不為例而流于形式F員工對制度具體內(nèi)涵了解不一樣，執(zhí)行常常寬嚴不等

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