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企業(yè)文化和人力資源相關(guān)制度培訓考試

1. 基本信息：
姓名：
部門：
崗位:
2. 早上遲到15分鐘，處理結(jié)果是：
3. 員工一個月有（ ）補卡機會？
4. 以下哪種情況可以請病假？
5. 上午上班卡忘記打卡怎么辦？
6. 因工作需要非工作日來公司加班，出現(xiàn)以下什么情況會無法生成調(diào)休？
7. 員工入職滿12個月，怎么核算當年年假？
8. 營銷體系人員駐外假期怎么核算？
9. 項目人員(非營銷體系）駐外假期怎么核算？
10. 出差申請日期提交至7月30日，但提前結(jié)束出差應該如何處理？
11. 辦公室區(qū)域需按規(guī)定著裝，禁止穿
12. 員工當月已補3次缺卡，第4次缺卡處理措施（ ）
13. 上班期間因私事外出，提交請假申請單，是否需要打卡離開公司
14. 以下不屬于公司保密資料的是？
15. 以下屬于公司核心價值觀的是？
16. 出國同事必須提交以下哪些申請？
17. 公司季度績效考核分為幾個等級？
18. 員工KPI應以什么指標為主？
19. 非營銷體系人員季度考核得A兌現(xiàn)系數(shù)是多少？
20. 考核周期內(nèi)，如有員工觸發(fā)否決項，當期考核成績計為多少分？
21. 非營銷體系17級以下員工境內(nèi)薪的多少會參與績效考核？
22. 離開工位，應該對電腦進行鎖屏。
23. 可以在公司衛(wèi)生間吸煙
24. 公司范圍年度會議及其他重大會議可以將手機帶入會場。
25. 可以向同事說自己的薪資。
26. 周一到周五可以穿牛仔褲，運動鞋。
27. 作廢的保密文件應該直接扔垃圾桶。
28. 公司的使命是讓石油和天然氣的獲取更加高效。
29. 公司的愿景是成為全球一流的油氣開發(fā)解決方案提供商。
30. 公司員工的績效考核表需要經(jīng)過初評人和復評人評分。
31. 員工績效考核表填寫定量指標占比50%-70%是合理范圍。
32. 請寫出科瑞團隊作風要求。
33. 請寫出科瑞的愿景、使命及企業(yè)精神。
34. 請寫出本次培訓的收獲及意見。
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