新員工入職培訓(xùn)考試

1. 基本信息：

2. 早上遲到15分鐘，處理結(jié)果是：

免處罰扣20塊扣10塊

3. 員工一個(gè)月有（）補(bǔ)卡機(jī)會(huì)？

兩次三次四次

4. 出勤一個(gè)月有（）上班遲到10分鐘以內(nèi)免處罰機(jī)會(huì)？

兩次三次四次

5. 上班天數(shù)達(dá)到10天（含）不滿20天的，有（）10分鐘以內(nèi)遲到免處罰機(jī)會(huì)？

一次兩次三次

6. 當(dāng)月請(qǐng)年假是否有滿勤獎(jiǎng)？

是否

7. 病假需要提供醫(yī)院疾病證明書，那么請(qǐng)病假3天，日工資是怎么算？

不扣日工資扣日工資標(biāo)準(zhǔn)50%扣日工資標(biāo)準(zhǔn)60%

8. 上午上班卡忘記打卡怎么辦？

補(bǔ)漏打卡流程按缺勤半天直接不予理會(huì)

9. 總部員工正常班一天需要打卡（）？

兩次三次四次

10. 早退31分鐘，怎么處理？

扣日工資50%扣日工資100%曠工一天

11. 由于私人原因上午上班遲到25分鐘，事后補(bǔ)請(qǐng)假流程需請(qǐng)假（）

0.5小時(shí)1小時(shí)25分鐘

12. 調(diào)休至少以（）為單位

3.5小時(shí)1小時(shí)4小時(shí)

13. 因工作需要非工作日來公司加班，積休時(shí)間怎么核算？

只看加班申請(qǐng)單只看打卡時(shí)間加班申請(qǐng)單+打卡時(shí)間

14. 請(qǐng)假5天，需要（）審批同意

部門經(jīng)理部門總監(jiān)人力總監(jiān)

15. 當(dāng)月有法定節(jié)假日，第三周（）

單休雙休

16. 員工入職滿12個(gè)月以上，怎么核算第二年有年假？

A、前一年事假、病假累計(jì)19天以下的（含19天）B、前一年事假、病假、婚假累計(jì)19天以下的（含19天）C、前一年事假、病假累計(jì)20天以下的（含20天）

17. 總部（除財(cái)務(wù)）下午上班有效打卡時(shí)間（）

12:30-13:0013:00-13:3012:30-13:30

18. 當(dāng)月休婚假是否有滿勤獎(jiǎng)？

是否

19. 婚假有（）

三天五天七天

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