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2024年度慶陽市教育局部門整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)滿意度調(diào)查問卷
尊敬的先生/女士您好!
為全面了解2024年度慶陽市教育局部門整體工作開展情況,評(píng)價(jià)組對(duì)市教育局履職情況開展?jié)M意度調(diào)查感謝您抽出寶貴時(shí)間參與問卷調(diào)查!整份問卷的填寫大約需要2分鐘,請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)感受填寫。我們保證問卷數(shù)據(jù)僅限于統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)您的個(gè)人信息將予以嚴(yán)格保密。感謝您的支持與配合!
請(qǐng)問您的身份是?
學(xué)生家長(zhǎng)
在校學(xué)生
教師/教育工作者
社會(huì)公眾
您對(duì)慶陽市教育局部門職責(zé)和權(quán)限的了解程度?
非常了解
比較了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您對(duì)當(dāng)?shù)亟逃块T出臺(tái)的教育政策(如招生政策、課程改革政策等)的了解程度如何?
非常了解
比較了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您認(rèn)為教育政策在學(xué)校的落實(shí)情況怎樣?
很好,完全按照政策執(zhí)行
較好,大部分能落實(shí)
一般,部分政策落實(shí)不到位
較差,很多政策未有效執(zhí)行
非常差,幾乎未落實(shí)
您覺得優(yōu)質(zhì)教育資源(如優(yōu)秀教師、重點(diǎn)學(xué)校)在區(qū)域內(nèi)的分布公平性如何?
非常公平,分布均衡
比較公平,差距不大
一般,存在一定差距
不公平,差距較大
非常不公平,兩極分化嚴(yán)重
您認(rèn)為教育部門為學(xué)校提供的信息化教育資源(如在線課程平臺(tái)、電子教學(xué)資料等)使用體驗(yàn)如何?
非常好,資源豐富且易用
較好,基本能滿足教學(xué)需要
一般,資源有限或使用不太便捷
較差,很少使用或覺得用處不大
非常差,幾乎沒有可用的信息化資源
在提升教學(xué)質(zhì)量方面,您認(rèn)為教育部門采取的措施(如教師培訓(xùn)、教學(xué)研討活動(dòng)等)效果如何?
效果顯著,教學(xué)質(zhì)量明顯提升
有一定效果,教學(xué)質(zhì)量有所改善
效果一般,沒有太大變化
效果較差,對(duì)教學(xué)質(zhì)量提升作用不大
幾乎沒有效果
在深化教育領(lǐng)域綜合改革方面,您認(rèn)為教育部門采取的措施(如深化課堂改革、優(yōu)化教育督導(dǎo)工作等)效果如何?
效果顯著
有一定效果
效果一般,沒有太大變化
效果較差
幾乎沒有效果
您對(duì)教育局工作總體評(píng)價(jià)的滿意度如何?
非常滿意
比較滿意
一般滿意
比較不滿意
非常不滿意,因?yàn)?/label>
您對(duì)慶陽市教育系統(tǒng)工作還有哪些意見或建議?
學(xué)校教育教學(xué)方面:
學(xué)校安全方面(如學(xué)校安保、校園霸凌等):
學(xué)校教學(xué)設(shè)施方面:
校風(fēng)、師風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)方面:
(5)其他方面:
您的教齡是?
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您的職稱是?
未定級(jí)
三級(jí)教師
二級(jí)教師
一級(jí)教師
高級(jí)教師
正高級(jí)教師
您目前承擔(dān)的崗位類型(可多選):
普通任課教師
班主任
行政兼職
跨校交流教師
教研組長(zhǎng)/學(xué)科帶頭人
其他
您認(rèn)為市教育局及本校在加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)工作方面重視程度如何?
非常重視
一般重視
不太重視
非常不重視
您認(rèn)為市教育局及本校在整治師德師風(fēng)突出問題、營(yíng)造尊師重教社會(huì)氛圍工作方面重視程度如何?
非常重視
一般重視
不太重視
非常不重視
您對(duì)慶陽市教育局總體工作的滿意度如何?
非常滿意
比較滿意
一般滿意
比較不滿意
非常不滿意,因?yàn)?/label>
您對(duì)慶陽市教育局及本校有什么意見和建議?
人員管理方面:
加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)方面:
提升教育服務(wù)方面:
其他方面:
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