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新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試[7.05]

1. 基本信息：

姓名：
部門(mén)：
崗位:

2. 愛(ài)爾信使命：_________愛(ài)爾信愿景：_________

3. 財(cái)政部推行管理會(huì)計(jì)的八項(xiàng)能力是？

戰(zhàn)略管理預(yù)算管理成本管理運(yùn)營(yíng)管理現(xiàn)金流管理投融資管理績(jī)效管理管理會(huì)計(jì)報(bào)告管理會(huì)計(jì)信息化決策管理

4. 財(cái)政部推行管理會(huì)計(jì)的目的是？

5. 國(guó)家稅務(wù)總局自1994年開(kāi)始通過(guò)那些系統(tǒng)在大數(shù)據(jù)監(jiān)管稅務(wù)合規(guī)

金稅一期金稅二期金稅三期金稅四期、數(shù)電發(fā)票智慧稅務(wù)、智慧稽查

6. 生存壓力：_________合規(guī)困境：_________增長(zhǎng)瓶頸：___管理短板：___轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)：___信用危機(jī)：___

7. 從行業(yè)角度分析，財(cái)務(wù)人員面臨那些問(wèn)題？

想轉(zhuǎn)行做財(cái)務(wù)/稅務(wù),但零基礎(chǔ)+知識(shí)碎片化,面試總被問(wèn)倒,錯(cuò)失機(jī)會(huì);在公司干了3年還是基層,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)‘財(cái)稅思維不夠’,升職加薪輪不到你;晉升主管需要獨(dú)立做合規(guī)節(jié)稅,但只會(huì)記賬報(bào)稅,競(jìng)聘時(shí)輸給有系統(tǒng)知識(shí)的同事;老板想培養(yǎng)你做財(cái)務(wù)經(jīng)理,但你對(duì)稅收政策、股權(quán)架構(gòu)一知半解,不敢接活!

8. 助理會(huì)計(jì)師報(bào)名條件：_________報(bào)名時(shí)間：_________考試時(shí)間：___：學(xué)習(xí)科目：___

9. 中級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名條件：_________報(bào)名時(shí)間：_________考試時(shí)間：___學(xué)習(xí)科目：___

10. 高級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名條件：_________報(bào)名時(shí)間：_________考試時(shí)間：___考試科目：___

11. 稅務(wù)師報(bào)名條件：_________報(bào)名時(shí)間：_________考試時(shí)間：___考試科目：___

12. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名條件：_________報(bào)名時(shí)間：_________考試時(shí)間：___考試科目：___

13. 本次培訓(xùn)的收獲及意見(jiàn)

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新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試[7.05]