一、問題整改情況評價
1.針對“理論學(xué)習(xí)材料不規(guī)范，學(xué)習(xí)秘書設(shè)置不合理”問題的整改
2.針對““三重一大”決策制度制定不嚴謹，議事范圍和決策權(quán)限把握不清，決策程序不規(guī)范，存在應(yīng)上會未上會情況”問題的整改
3.針對“干部考核弱化，激勵不足”問題的整改
4.針對“內(nèi)控管理不到位，制度修訂不及時”問題的整改
5.針對“法治建設(shè)意識不強，存在授權(quán)管理不規(guī)范，法治建設(shè)機構(gòu)無有效運轉(zhuǎn)記錄，法治建設(shè)培訓(xùn)未列入年度培訓(xùn)計劃等問題”問題的整改
6.針對“安全管理不嚴不實，管理責(zé)任未壓緊壓實”問題的整改
7.針對“人力資源管理不到位，存在人員退出、考勤、餐費管理不規(guī)范，培訓(xùn)開發(fā)工作重視不足等問題”問題的整改
8.針對“項目管理不規(guī)范，存在以項目論證會代替經(jīng)理辦公會決策，立項審批滯后等問題”問題的整改
9.針對“行政管理基礎(chǔ)薄弱，存在檔案資料未統(tǒng)一進行歸檔管理，下發(fā)文件未履行程序，用印管理不規(guī)范等問題”問題的整改
10.針對“招標程序不規(guī)范，存在未按中標稅率簽訂合同，對關(guān)鍵要素二次澄清，應(yīng)廢標未廢標問題”問題的整改
11.針對“招標文件評分規(guī)則設(shè)置不清晰，評委打分不合理”問題的整改
12.針對“合同簽訂不規(guī)范，內(nèi)容不嚴謹，存在合同基本信息不全，先發(fā)生業(yè)務(wù)后補簽合同等問題”問題的整改
13.針對“規(guī)矩意識不強，長期與違規(guī)供應(yīng)商發(fā)生業(yè)務(wù)往來。”問題的整改
14.針對“應(yīng)收賬款管理不到位，對賬管理不規(guī)范”問題的整改
15.針對“財務(wù)監(jiān)管不嚴，資金計劃未經(jīng)會議審議”問題的整改
16.針對“落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位”問題的整改
17.針對“《全面從嚴治黨主體責(zé)任書》制定不規(guī)范，缺乏個性化內(nèi)容”問題的整改
18.針對“干部廉政檔案管理不到位，干部廉政檔案更新不及時，未按照制度要求活頁創(chuàng)建廉政檔案”問題的整改
19.針對“落實紀檢監(jiān)督職責(zé)不細，專項監(jiān)督不到位”問題的整改
20.針對“中層干部存在違規(guī)領(lǐng)取交通補貼情況”問題的整改
21.針對“領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨組織生活會談心談話不到位”問題的整改
22.針對“干部選拔任用材料不規(guī)范，存在廉潔自律意見出具不規(guī)范，中層干部免職缺失醞釀、支委會討論環(huán)節(jié)，中層干部提拔人選推薦范圍設(shè)置不合理，批量提拔未按要求履行請示報告程序，無干部考察專用記錄本和考察談話專用記錄本等問題”問題的整改
23.針對“干部人事檔案管理不規(guī)范，檔案重要信息把關(guān)認定不嚴，涉及 “三齡兩歷”的部分材料不完整”問題的整改
24.針對“領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層工作開展不規(guī)范”問題的整改
25.針對“黨組織制度不健全，會議開展不規(guī)范”問題的整改
26.針對“黨組織費用管理使用不規(guī)范”問題的整改
27.針對“工會經(jīng)費管理使用不規(guī)范，活動獎項設(shè)置不合理”問題的整改
28.針對“自查整改工作流于形式，走過場”問題的整改
29.針對“整改力度不足，存在邊改邊犯的問題”問題的整改
30.針對“履行整改監(jiān)督責(zé)任不扎實，開展監(jiān)督工作不深入，浮于表面”問題的整改
二、整改效果綜合評價
1.對巡察反饋問題整改進展情況的總體評價
2.被巡察黨組織對巡察反饋問題整改工作的重視程度
3.黨組織主要負責(zé)人履行第一責(zé)任人情況
4.班子成員主動認領(lǐng)整改責(zé)任情況
5.對巡察反饋問題逐項整改情況
6.整改工作取得實際效果情況