準(zhǔn)確認(rèn)知并把握自己在公司中的崗位角色，讓自己的言行在工作中嚴(yán)格符合自己崗位角色的要求。

以積極的心態(tài)接受嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和審計監(jiān)督，以及他人對自己工作的質(zhì)疑。

樂觀、自信，做事有激情，時刻體現(xiàn)積極向上的精神風(fēng)貌。

嚴(yán)格保守會損害公司利益的客戶信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息和管理信息等機密。

勇于承擔(dān)責(zé)任，不以任何理由作借口或推脫。

執(zhí)行任務(wù)善始善終，凡有交辦，必有反饋；凡有請示，必有回復(fù)。

能根據(jù)工作目標(biāo)制定具體可操作的計劃和實施方案，緊密跟進(jìn)計劃實施和落實，及時匯報并修正偏差。

當(dāng)工作任務(wù)較多時，分清輕重緩急，把握關(guān)鍵事件。

注重工作時效性，能在規(guī)定、約定的時間內(nèi)準(zhǔn)確完成任務(wù)。

在目標(biāo)發(fā)生變化或有突發(fā)事件時，迅速查明情況，妥善處理并立即匯報。

工作中隨時與上級和相關(guān)人員保持溝通，以確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)的一致。

正視沖突和矛盾，不指責(zé)，不推諉，而是主動以坦誠的溝通來化解問題，取得共識。

能從對方的角度和立場考慮問題，體察對方感受，促進(jìn)相互理解。

強調(diào)工作的協(xié)作完成，而不是計較責(zé)任的劃分。

當(dāng)工作出現(xiàn)矛盾時，主動從公司立場、從全局角度進(jìn)行溝通和分析。

深入鉆研自己的專業(yè)技術(shù)，成為本崗位的“專家”，有效解決工作中遇到的專業(yè)問題。

能將學(xué)到的知識、技能與方法及時轉(zhuǎn)化為自己的工作能力，做到學(xué)以致用。

善于從自己和他人的成功與失敗中總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。

在同事中主動分享自己的經(jīng)驗和技術(shù)，營造相互分享、學(xué)習(xí)的氛圍。

除了學(xué)習(xí)本崗位知識，同時主動學(xué)習(xí)與自己本崗位相關(guān)的知識，成為復(fù)合型人才。

站在公司的高度分析并解決問題，思考和開展工作不受崗位和部門職責(zé)的局限，充分考慮部門間的協(xié)調(diào)。

合理使用與調(diào)配人員、時間等資源，避免因個別環(huán)節(jié)或局部問題而影響整體，追求全局的勝利而不是個人或局部的勝利。

個人、部門、公司之間利益沖突時，主動維護(hù)全局利益。為達(dá)成共同利益，勇于主動付出和讓步。

對職責(zé)界定不清的工作或工作中出現(xiàn)緊急狀況時，積極補位。

清楚自己在公司中的崗位要求和定位，追求公司整體利益最大化，不搞個人英雄主義。

了解員工的優(yōu)缺點，充分發(fā)揮每個人的作用,鼓勵和幫助團(tuán)隊成員都成為某個方面的專業(yè)權(quán)威。

投入高質(zhì)量的時間和精力，對員工進(jìn)行有針對性的輔導(dǎo)，以提高其工作水平和技能。

對員工取得的成績及時給予認(rèn)可、表揚和獎勵。

把培養(yǎng)下屬、發(fā)展團(tuán)隊作為自己必須做好的本職工作。

根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，適時調(diào)整所轄團(tuán)隊在公司內(nèi)的定位。

對公司存在的問題，具有強烈的緊迫感和責(zé)任意識，積極推動和完善公司的管理制度和流程體系。

積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，哪怕建議不一定會被采納或可能傷害到自己利益。

從公司全局、長期利益出發(fā)，主動尋找為公司創(chuàng)造價值的機會。

具有與公司共榮辱的信念，將個人職業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展融為一體。

工作主動，自加壓力，不斷提升團(tuán)隊及公司的整體運作效率。