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質(zhì)量知識應(yīng)知應(yīng)會考試
基本信息:
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部門/檢測室:
1.GB/T19001-2016《質(zhì)量管理體系 要求》幫助組織建立、實施、維護和持續(xù)改進一套有效的質(zhì)量管理體系,從而確保組織能夠穩(wěn)定地提供滿足顧客要求和適用法律法規(guī)要求的產(chǎn)品和服務(wù),并不斷增強顧客滿意度。其中,對哪些()人員的能力提出要求。
A.在組織交往范圍內(nèi)有聯(lián)系的人員
B.組織內(nèi)所有的正式或臨時工作員工
C.所有與組織工作有關(guān)的人員
D.與質(zhì)量管理體系績效和有效性有關(guān)的人員
2.根據(jù) GB/T19580—2012《卓越績效評價準則》,對“過程”的評價,應(yīng)按()四個要素評價組織的過程成熟程度。
A.方法-展開-學習-整合
B.方法-學習-展開-整合
C.方法-展開-整合-學習
D.整合-展開-學習-方法
3.GB/T19001-2016《質(zhì)量管理體系 要求》中,質(zhì)量管理體系范圍是指組織內(nèi)涵蓋質(zhì)量管理的所有過程、產(chǎn)品和服務(wù)所及的范圍和界定。關(guān)于組織的質(zhì)量管理體系范圍描述錯誤的是
()。
A.應(yīng)作為成文信息可獲得并保持
B.描述所覆蓋的產(chǎn)品和服務(wù)類型
C.可以根據(jù)組織的需要任意刪減
D.不包括成文信息的要求
4.組織確定質(zhì)量管理體系范圍時,不考慮()。
A.內(nèi)部和外部因素
B.成文信息的要求
C.相關(guān)方的需求和期望
D.組織的產(chǎn)品和服務(wù)
5.GB/T 19580-2012《卓越績效評價準則》標準中,關(guān)鍵過程是指()。
A.能體現(xiàn)當前的和應(yīng)持續(xù)增進的核心競爭力的過程
B.可以考慮外包的過程
C.ISO9000 質(zhì)量管理體系所覆蓋的過程
D.對組織盈利能力和取得成功有貢獻的過程
6.卓越績效評價準則中,“領(lǐng)導”“戰(zhàn)略”“顧客與市場”是驅(qū)動性的,旨在強調(diào)“領(lǐng)導”對“戰(zhàn)略”和“顧客與市場”的關(guān)注;“資源”“過程管理”“結(jié)果”,是從動性的,顯示利用資源、通過過程管理取得結(jié)果。而“測量、分析和改進”是組織運作的基礎(chǔ),“鏈條”, 并推動組織的改進和創(chuàng)新。其中領(lǐng)導三角是指()。
A. 領(lǐng)導、戰(zhàn)略、顧客與市場
B. 領(lǐng)導、戰(zhàn)略、過程管理
C. 市場、資源
D. 結(jié)果、戰(zhàn)略、領(lǐng)導
7.GB/Z 19579-2012 《卓越績效評價準則實施指南》()。
A. 僅作為組織卓越績效的評價要求
B. 僅規(guī)定了質(zhì)量獎的申報評價流程
C. 不能作為組織追求卓越績效的自我評價準則
D. 為組織追求卓越績效提供了實施指南
8.集團公司質(zhì)量工作歸口管理部門為()
A.綜合部
B.經(jīng)管部
C.科數(shù)部
D.安環(huán)部
9.GB/T19001《質(zhì)量管理體系 要求》標準最新版為()。
A.2016 版
B.2008 版
C.2018 版
D.2015 版
10.PDCA 循環(huán)是全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)方法,強調(diào)通過策劃、實施、檢查和處置四個階段循環(huán)進行質(zhì)量管理,其中 A 代表()。
A.實施
B.檢查
C.處置
D.策劃
11.發(fā)揮領(lǐng)導作用可開展的活動包括:()
A. 在整個組織內(nèi),就其使命、愿景、戰(zhàn)略、方針和過程進行溝通
B. 在組織的所有層級創(chuàng)建并保持共同的價值觀、公平和道德的行為模式
C. 培育誠信和正直的文化
D.以上都正確
12.在進行顧客滿意程度調(diào)查時,如果組織的產(chǎn)品或服務(wù)是通過其他商家交付給顧客的,那么() 。
A. 只需向中間銷售商調(diào)查
B. 只需調(diào)查最終用戶
C. 向中間銷售商和最終用戶進行同樣問卷的調(diào)查
D. 分別向中間銷售商和最終用戶進行不同問卷的調(diào)查
13.武器裝備質(zhì)量特性通??梢詣澐譃椋ǎ?,其中前者反映了具體類別裝備的個性特征,后者則反映了不同類別裝備都應(yīng)當具有的共性特征。
A. 通用質(zhì)量特性,專用質(zhì)量特性
B. 專用質(zhì)量特性,通用質(zhì)量特性
C. 功能質(zhì)量特性,總體質(zhì)量特性
D. 特殊質(zhì)量特性,通用質(zhì)量特性
14.按照 TRIZ 方法的發(fā)明創(chuàng)新分級規(guī)則,可知形狀記憶合金屬于罕見的科學發(fā)現(xiàn)所產(chǎn)生的新發(fā)明,而集成電路雖然采用了全新的科學原理、新的科學知識、創(chuàng)造了新的事物,但仍然屬于對已有系統(tǒng)基本功能的創(chuàng)新。由此可見,形狀記憶合金、集成電路這兩項發(fā)明的評級分別為()。
A. 微小發(fā)明、中型發(fā)明
B. 小型發(fā)明、中型發(fā)明
C. 大型發(fā)明、大型發(fā)明
D. 特大型發(fā)明、大型發(fā)明
15.對于輸出結(jié)果受可控因素、噪聲因素的參數(shù)設(shè)計問題,我們需要進行兩次正交設(shè)計,其中內(nèi)設(shè)計針對________、外設(shè)計針對_______。這種設(shè)計方法被稱為______。其中“直積”指______。()
A. 可控因素、噪聲、內(nèi)外表直積法、參數(shù)設(shè)計;
B. 可控因素、噪聲、內(nèi)外表結(jié)果數(shù)值乘積、參數(shù)設(shè)計;
C. 噪聲、可控因素、內(nèi)外表直積法、參數(shù)設(shè)計;
D. 噪聲、可控因素、內(nèi)外表結(jié)果數(shù)值乘積、參數(shù)設(shè)計。
16.簡單隨機抽樣法,指總體中的每一個個體被抽到的機會是相同的。系統(tǒng)抽樣法是先將總體的全部單元按照一定順序排列,采用簡單隨機抽樣抽取第一個樣本單元。分層抽樣法是從一個可以分成幾個子總體(或稱為層)的總體中,按規(guī)定的比例從不同層中隨機抽取樣品(個體)的方法。整群抽樣法是將總體分成許多群,每個群由個體按一定方式結(jié)合而成,然后隨機抽取若干群,并由這些群中的所有個體組成樣本。生產(chǎn)線上某一加工設(shè)備的加工質(zhì)量波動具
有一定的周期性,不宜采用()。
A. 簡單隨機抽樣
B. 系統(tǒng)抽樣
C. 整群抽樣
D. 分層抽樣
17.朱蘭質(zhì)量管理三部曲將質(zhì)量管理過程分為三個步驟,即()。
A. 質(zhì)量選擇,質(zhì)量控制,質(zhì)量改進
B. 質(zhì)量策劃,質(zhì)量選擇,質(zhì)量改進
C. 質(zhì)量策劃,質(zhì)量控制,質(zhì)量改進
D. 質(zhì)量控制,質(zhì)量改正,質(zhì)量分析
18.公理化設(shè)計(Axiomatic Design)方法是 N.P.Suh 教授于 20 世紀 70 年代中期提出的一種設(shè)計優(yōu)化方法。公理是從實踐中總結(jié)出來的無需證明的,而被大家公認的真理,是一種具有普遍性、顯而易見的理論。公理沒有反例,是不可推翻的。公理化設(shè)計通過域映射進行問題求解,將設(shè)計活動分為四個域,產(chǎn)品設(shè)計過程就是相鄰兩個設(shè)計域之間相互映射的過程。下列不屬于四個域的是()。
A.用戶域
B.功能域
C.結(jié)構(gòu)域
D.產(chǎn)品域
19.固有特性是產(chǎn)品、過程或體系的一部分或某事,某物中本來就有的,尤其是那種永久的特性。質(zhì)量概念的關(guān)鍵是滿足要求,這些要求必須轉(zhuǎn)化為有指標的特性,作為評價、檢驗和考核的依據(jù)。__________是與要求有關(guān)的、客體的__________。質(zhì)量好壞的關(guān)鍵是__________滿足要求的程度。()
A. 質(zhì)量特性 固有特性 質(zhì)量特性
B. 質(zhì)量特性 固有特性 固有特性
C. 固有特性 質(zhì)量特性 質(zhì)量特性
D. 固有特性 質(zhì)量特性 固有特性
20.20 世紀,人類社會跨入了以“加工機械化、經(jīng)營規(guī)?;①Y本壟斷化”為特征的工業(yè)化時代。在一個世紀中,質(zhì)量管理的發(fā)展,大致經(jīng)歷了 3 個階段:(1)質(zhì)量檢驗階段(2)統(tǒng)計質(zhì)量控制階段(SQC 階段) (3)全面質(zhì)量管理階段。與傳統(tǒng)的質(zhì)量管理方式相比,全面質(zhì)量管理具有“三全一多樣”的基本特點,“三全一多樣”指的是()。
A. 全面質(zhì)量含義 全過程質(zhì)量管理 全員參與質(zhì)量管理 方法多種多樣
B. 全面質(zhì)量含義 全系統(tǒng)質(zhì)量管理 全過程質(zhì)量管理 方法多種多樣
C. 全過程質(zhì)量管理 全系統(tǒng)質(zhì)量管理 全特性質(zhì)量管理 方法多種多樣
D. 全過程質(zhì)量管理 全特性質(zhì)量管理 全員參與質(zhì)量管理 方法多種多樣
21.大部分質(zhì)量特性的數(shù)值都屬于計量值數(shù)據(jù)。計量值的特點是,在任何兩個計量值之間還可以插入無窮多個數(shù)值。下列關(guān)于計數(shù)值數(shù)據(jù)說法錯誤的是()。
A. 計數(shù)值數(shù)據(jù)只能間斷取值
B. 計點值數(shù)據(jù)一般服從泊松分布
C. 計數(shù)值數(shù)據(jù)的特點是指在某個區(qū)間上連續(xù)取值的數(shù)據(jù)
D. 計數(shù)值數(shù)據(jù)還可以分為計件值數(shù)據(jù)和計點值數(shù)據(jù)
22.在生產(chǎn)和科研活動中,為保證質(zhì)量,降低成本,經(jīng)常會遇到如何選擇最優(yōu)方案的問題。如怎樣選擇合適的配方,最合理的工藝參數(shù),最佳的生產(chǎn)條件,安排試驗方案能做到時間最省,效果最好,成本最低。下列哪一個基本原則不是在試驗設(shè)計中必須考慮的()。
A. 重復實驗
B. 隨機化
C. 單獨實驗
D. 區(qū)組化
23.控制圖錯誤包括虛發(fā)警報的錯誤和漏發(fā)警報的錯誤,第一類錯誤通常是指()。
A. 錯誤使用判穩(wěn)準則
B. 生產(chǎn)正常但點子偶然出界,判異
C. 選擇控制圖不當
D. 過程異常但點子排列未顯示異常,判穩(wěn)
24.系統(tǒng)圖法,就是把要達到的目的(目標)與需要采取的措施或手段系統(tǒng)地展開,并繪制成圖,以明確問題的重點,尋找最佳手段或措施。也稱為樹圖。關(guān)于系統(tǒng)圖,下列說法錯誤的是()。
A. 系統(tǒng)圖可以分為措施展開型系統(tǒng)圖和構(gòu)成要素展開型系統(tǒng)圖
B. 措施展開型系統(tǒng)圖就是將改善的措施與其內(nèi)容之間的相關(guān)性顯示出來
C. 系統(tǒng)圖可用于明確部門職能、管理職能
D. 系統(tǒng)圖是目前企業(yè)內(nèi)廣泛運用的方法之一
25.質(zhì)量屋的中心表示的是()與產(chǎn)品設(shè)計特性兩兩之間的關(guān)系矩陣。
A.顧客需求
B.設(shè)計特性
C.市場評價
D.技術(shù)評價
26.必須制定一些措施,以保證所使用工具、量具、儀表和其他檢查、測量、試驗設(shè)備和裝置都具有合適的()、型號、準確度和精度。
A. 量程
B. 大小
C. 成熟度
D. 標簽
27.為了使準確度保持在要求的限值內(nèi),在規(guī)定的()或在使用之前,對影響質(zhì)量的活動中所使用的試驗和測量設(shè)備必須進行控制、標定和調(diào)整。
A. 用途
B. 年限
C. 時間間隔
D. 地點
28.不符合項是指由于()、文件或程序方面的缺陷,因而使某一物項的質(zhì)量變得不可接受或不能確定。
A. 性能
B. 時間
C. 安全
D. 經(jīng)濟
29.為確定各種重要的活動是否已滿意地完成,程序、細則和圖紙必須包括適當?shù)亩ㄐ院?或)定量的()
A. 結(jié)果
B. 標準
C. 驗收準則
D. 文件
30.負責質(zhì)量保證職能的人員和部門必須向級別足夠高的管理部門上報,以保證上述必需的權(quán)力和足夠的(), 包括不受經(jīng)費和進度約束的權(quán)力。
A. 威信
B. 地位
C. 經(jīng)費
D. 組織獨立性
31.符合“影響較大的質(zhì)量異?!睏l件的有:()
A.可能對核安全造成影響的(影響主體結(jié)構(gòu)功能、強度、密封性的鋼筋施工、混凝土施工、鋼結(jié)構(gòu)等施工;影響一回路完整性、密封性的主設(shè)備安裝、焊接、成品保護等);
B.被核安全局、業(yè)主、總包方、監(jiān)理方等停工的質(zhì)量問題,發(fā)函扣款 5 萬及以上的質(zhì)量問題;
C.制造、工程建造、物項采購等過程中出現(xiàn)的弄虛作假;
D.由于質(zhì)量原因造成人身造成輕傷及以上傷害的情況;
32.屬于質(zhì)量紅線問題處理原則的有:()
A.發(fā)現(xiàn)觸碰紅線問題應(yīng)當立即停止工作。
B.質(zhì)量紅線問題整改完成后,方可重新開工。
C.對于輕微觸碰紅線的問題,可先記錄并在后續(xù)工作中逐步整改。
D.所有違反紅線的問題均須進行根本原因分析,采取糾正措施落實,并進行責任追究。
33.屬于違反質(zhì)量紅線自有人員處理原則的有:()
A.對違反質(zhì)量紅線的直接責任人員,可先進行批評教育,若再次違反再按“一棒出局”處理。
B.對違反“兩個零容忍”的直接責任人員按照“一棒出局”的原則進行處理。
C.發(fā)生違反質(zhì)量紅線事件的責任組織,其上一級組織負責人應(yīng)組織督促責任組織整改落實,未督促整改落實的或虛假整改、敷衍整改的,按違反紅線進行處理。
D.觸犯紅線的,各單位應(yīng)按照“四不放過”原則由本單位進行處理,除直接責任人外,還應(yīng)追究其業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導、部門負責人的管理責任。
34.以下屬于違反組織管理紅線的有:()
A.無證或超許可范圍開展設(shè)計、制造、安裝、無損檢驗活動。
B.瞞報、謊報、不報質(zhì)量事故事件、建造事件、影響較大的質(zhì)量異常。
C.因質(zhì)量問題受到省部級監(jiān)管部門在官方網(wǎng)站通報,或受到行政處罰。
D.集團公司、公司質(zhì)量管理重點工作或?qū)m椧笪醇皶r承接、傳遞、落實。
35.以下違反紅線的行為有:()
A.工作未執(zhí)行,記錄已填寫。
B.未進行工作的檢查、核實,填寫記錄。
C.代替他人簽字。
D.未按規(guī)定制作、留存見證件、試樣、試件、試塊。
36.GB/T19001-2016《質(zhì)量管理體系 要求》標準采用過程方法,該方法結(jié)合了()。
A.領(lǐng)導作用
B.過程改進
C.基于風險的思維
D.PDCA
37.GB/T 19001-2016《質(zhì)量管理體系 要求》標準中,七項質(zhì)量管理原則包括以顧客為關(guān)注焦點、_、全員參與、過程方法、_、循環(huán)決策、_()。
A.領(lǐng)導作用
B.改進
C.管理的系統(tǒng)方法
D.關(guān)系管理
38.GB/T19001-2016《質(zhì)量管理體系 要求》標準規(guī)定的所有要求旨在適用于()的組織。
A.正規(guī)的大、中型管理體系
B.不同規(guī)模
C.提供不同產(chǎn)品和服務(wù)
D.各種類型
39.GB/T 19001-2016《質(zhì)量管理體系 要求》標準的目的不包括()。
A.組織的方針、目標和過程的文件結(jié)構(gòu)范本
B.統(tǒng)一不同的質(zhì)量管理體系結(jié)構(gòu)
C.在組織內(nèi)使用本標準的特定術(shù)語
D.形成與本標準結(jié)構(gòu)一致的文件
40.GB/T19001-2016《質(zhì)量管理體系 要求》標準中的防護包括()。
A.原材料
B.半成品
C.文件
D.成品
41.公司不定期對各單位質(zhì)量紅線管理開展情況進行監(jiān)督檢查,從紅線管理及時性和有效性進行評價并考核,對發(fā)現(xiàn)的紅線問題納入各單位年度質(zhì)量考核,對應(yīng)報不報或未及時處理的從嚴考核。
對
錯
42.公司對施工過程中的質(zhì)量問題采取嚴格追責制度,無論員工是否主動上報,只要發(fā)現(xiàn)問題一律從嚴處罰,以確保質(zhì)量管理的嚴肅性。
對
錯
43.未建立質(zhì)量管理體系或質(zhì)量管理、隱患整改中弄虛作假是違反紅。
對
錯
44.文件編審批流于形式,文件無法有效指導現(xiàn)場施工,編制、審控制批人員不能解釋文件要求是違反紅線。
對
錯
45.對反復出現(xiàn)的質(zhì)量問題無分析,無管理措施及應(yīng)對措施是違反紅線。
對
錯
46.GB/T19001—2016《質(zhì)量管理體系 要求》標準中不合格輸出控制的目的是防止不合格品的發(fā)生。
對
錯
47.《核電廠質(zhì)量保證安全規(guī)定》(HAF003(91))中規(guī)定質(zhì)量保證人員和部門必須擁有足夠的權(quán)力和組織獨立性。
對
錯
48.《核電廠質(zhì)量保證安全規(guī)定》(HAF003(91))允許選擇 1-2 名參加原設(shè)計的人員進行獨立設(shè)計驗證。
對
錯
49.實施 GB/T19001—2016《質(zhì)量管理體系 要求》標準的益處就是穩(wěn)定提供滿足所有相關(guān)方要求的產(chǎn)品和服務(wù),而非顧客要求以及適用的法律法規(guī)要求。
對
錯
50.GB/T19001—2016《質(zhì)量管理體系 要求》標準規(guī)定的質(zhì)量管理體系要求只是對產(chǎn)品和服務(wù)要求。
對
錯
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