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關于大學生校外兼職法律保障現(xiàn)狀調查問卷
1. 您的性別:
男
女
2. 您所在的年級:
大一
大二
大三
大四
研究生
其他(請注明)
3. 您的專業(yè)類別:
文科(含經管法)
理科
工科
藝術/體育
其他(請注明)
4. 您是否有過校外兼職經歷:
有
沒有
5. 您從事過的兼職類型是(可多選):
餐飲服務
家教/培訓
電商客服/網店助理
發(fā)傳單/促銷/地推
實習/專業(yè)相關兼職
文案/設計/翻譯等自由職業(yè)
其他(請注明)
6. 您通過什么渠道找到兼職(可多選):
學校官方平臺(就業(yè)網/公眾號)
社交媒體(微信/QQ群、微博、小紅書等)
商業(yè)中介機構(線上/線下)
親友/同學介紹
線下招聘廣告/直接詢問
其他(請注明)
7. 您的兼職時長通常為:
每周≤10小時
每周10-20小時
每周20-30小時
每周>30小時
8. 您的兼職報酬支付方式是:
日結
周結
月結
項目結束結算
其他(請注明)
9. 【關鍵問題】在您的兼職經歷中,是否遇到過以下情況(可多選):
未簽訂任何書面協(xié)議/合同
實際工作時間遠超約定時間
被拖欠或克扣工資/報酬
被要求繳納押金、保證金或培訓費
被扣押身份證、學生證等證件
工作環(huán)境存在安全隱患(如消防隱患、設備危險)
遭受不合理的工作要求或言語侮辱
被中介收取高額或不合理費用
其他(請注明)
從未遇到過上述問題
10. 【關鍵問題】您從事兼職時,通常是否會與用人單位/雇主簽訂書面協(xié)議或合同:
總是簽訂
經常簽訂
偶爾簽訂
很少簽訂
從未簽訂
11. 您知道禁止用人單位招用未滿多少周歲的未成年人嗎:
14周歲
16周歲
18周歲
不清楚
12. 您是否了解《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學,不視為就業(yè),未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同”:
完全不了解
不太了解
一般
比較了解
非常了解
13. 您認為在校生兼職與用人單位之間屬于什么關系:
勞動關系(受《勞動法》保護)
勞務關系(受《民法典》保護)
不清楚
14. 您是否知曉“用人單位招用勞動者時,不得要求勞動者提供擔?;蛞云渌x向勞動者收取財物”這一法律規(guī)定:
是
否
15. 若兼職中遇到用人單位扣押身份證,您知道這是違法的嗎:
知道
不知道
16. 您是否了解,從事兼職中介若存在欺騙求職者、收取不合理費用等行為可能違反《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》:
了解
不了解
17. 您知道大學生從事學科類家教若違反“雙減”政策(如周末/寒暑假補課)會被認定為違規(guī)行為嗎:
知道
不知道
18. 【關鍵問題】如果您在兼職中遇到權益受損(如拖欠工資、克扣報酬、不合理收費、安全威脅等),您通常會如何做:(可多選)
忍氣吞聲,自認倒霉
直接與雇主/單位協(xié)商解決
向介紹兼職的中介投訴
向學校相關部門(學生處/就業(yè)中心/輔導員)求助
向政府勞動監(jiān)察部門(12333熱線/勞動局)投訴
尋求法律援助(學校法援中心/公益律師)
通過社交媒體曝光
其他(請注明)
19. 【關鍵問題】如果遇到權益受損時您沒有采取維權行動,主要原因是什么:(可多選)
覺得損失金額小,不值得
維權過程太復雜/耗時
擔心影響與雇主/中介關系或遭報復
不清楚該找哪個部門/如何操作
認為維權成功可能性低
擔心學校知道后產生負面影響
未保留證據(jù)(合同/聊天記錄/工作證明等)
其他(請注明)
20. 您認為學校是否需要提供系統(tǒng)的兼職法律知識培訓:
非常需要
需要
一般
不需要
無所謂
21. 您希望通過哪些渠道獲取兼職法律保障信息:(可多選)
學校必修/選修課程
線下講座/工作坊
線上普法平臺(公眾號/短視頻)
學校官網/APP的“兼職權益指南”專欄
兼職中介提供的合規(guī)培訓
其他(請注明)
22.【關鍵問題】您認為在保障大學生校外兼職權益方面,以下各方最應該加強哪些工作:(每項單選)
(1)學校
提供系統(tǒng)法律培訓
建立官方兼職平臺并審核資質
設立維權咨詢/援助點
其他(請注明)
(2)政府部門
出臺大學生兼職保障法規(guī)
加強勞動監(jiān)察力度
簡化維權流程
其他(請注明)
(3)用人單位
嚴格遵守法律
主動簽訂書面協(xié)議
規(guī)范薪酬支付
改善工作條件
其他(請注明)
(4)中介機構
提高準入門檻
明確收費標準并公示
提供真實崗位信息
承擔連帶責任
其他(請注明)
23. 對于完善大學生校外兼職的法律保障,您還有哪些具體建議?
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