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招聘管理考試題
1.年度招聘計(jì)劃的下半年及次年人力資源需求計(jì)劃報(bào)送截止時(shí)間是（ ）。
A. 8月1日
B.?8月15日
C. 12月31日
D. 次年1月15日
2.臨時(shí)新增編制（科級(jí)/一般人員）的招聘需求審批流程中，不涉及的審批角色是（ ）。
A. 單位負(fù)責(zé)人
B. 人力資源部
C.?集團(tuán)公司CEO
D. 分管領(lǐng)導(dǎo)
3.以下哪個(gè)崗位的面試須提前報(bào)備面試方案（ ）
A. 操作后勤類
B. 一般管理崗
C.?公司級(jí)科主管及以上
D. 實(shí)習(xí)生
4.設(shè)置面試環(huán)節(jié)時(shí)，系統(tǒng)強(qiáng)制要求必須包含的環(huán)節(jié)是（ ）
A. 初試
B. 復(fù)試
C.? 終試
D. 人才測(cè)評(píng)
5.錄用報(bào)批前，HR系統(tǒng)需優(yōu)先完善的操作是（ ）
A.發(fā)送Offer
B.確認(rèn)擬入職職位信息
C.發(fā)起背景調(diào)查
D.簽訂勞動(dòng)合同
6.（多選）招聘需求需提交的附件資料包括( )
A.招聘信息表
B.崗位說明書
C.員工體檢報(bào)告
D.增編報(bào)告（臨時(shí)招聘）
7.（多選）背景調(diào)查的強(qiáng)制適用范圍是( BC )
A.所有操作后勤崗位
B.公司級(jí)科主管及以上崗位
C.管理骨干崗位
D.應(yīng)屆畢業(yè)生
8.用人部門可直接向候選人發(fā)放錄用通知（Offer）。（ ）
A. 正確
B.?錯(cuò)誤
9.背景調(diào)查可在員工試用期內(nèi)補(bǔ)做。（ ）
A. 正確
B.?錯(cuò)誤
10.應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘錄用需經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核。（ ）
A. 正確
B.?錯(cuò)誤
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