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離職員工滿足度調查問卷

尊敬的同事：
您好！感謝您曾經為公司付出的努力與汗水。為持續(xù)提升公司管理水平和員工體驗，我們特開展本次離職員工滿意度調查。您的反饋對我們至關重要，問卷采用匿名形式，所有數據僅用于公司內部析，我們承諾嚴格保密。請根據實際情況填寫，感謝您的支持與配合！
一、基本信息
1.您的性別：
2.您的年齡：
3.您在公司的任職年限：
4.您的職級：
二、離職原因調查
1.您離職的主要原因是？
三、工作體驗滿意度（請根據實際感受，在1-5分中進行評分，1分為非常不滿意，5分為非常滿意）
請根據您的實際情況選擇最符合的項：1-->5表示非常不滿意-->非常滿意
  • 非常不滿意（1分）
  • 不滿意（2分）
  • 一般（3分）
  • 滿意（4分）
  • 非常滿意（5分）
1.辦公室的工作環(huán)境和條件是否滿意
2.同事之間的協作氛圍
3.工作成果的認可度
4.跨部門協作流暢度
5.上級領導的管理能力與風格
6.考勤管理制度及其運行
四、培訓與發(fā)展?jié)M意度（請根據實際感受，在 1 - 5 分中進行評分，1 分為非常不滿意，5 分為非常滿意）
請根據您的實際情況選擇最符合的項：1-->5表示非常不滿意-->非常滿意
  • 非常不滿意（1分）
  • 不滿意（2分）
  • 一般（3分）
  • 滿意（4分）
  • 非常滿意（5分）
1.公司提供的培訓機會
2.培訓內容的實用性
3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導
4.晉升機制的公平性與透明度
五、薪資福利滿意度（請根據實際感受，在 1 - 5 分中進行評分，1 分為非常不滿意，5 分為非常滿意）
請根據您的實際情況選擇最符合的項：1-->5表示非常不滿意-->非常滿意
  • 非常不滿意（1分）
  • 不滿意（2分）
  • 一般（3分）
  • 滿意（4分）
  • 非常滿意（5分）
1.薪資水平
2.績效考核制度
3.福利待遇（如保險、假期等）
六、企業(yè)文化滿意度（請根據實際感受，在 1 - 5 分中進行評分，1 分為非常不滿意，5 分為非常滿意）
請根據您的實際情況選擇最符合的項：1-->5表示非常不滿意-->非常滿意
  • 非常不滿意（1分）
  • 不滿意（2分）
  • 一般（3分）
  • 滿意（4分）
  • 非常滿意（5分）
1.對公司企業(yè)文化的認同感
2.公司價值觀在實際工作中的踐行程度
3.企業(yè)文化活動的豐富性與參與度
4.企業(yè)文化對員工凝聚力的影響
七、員工關懷滿意度（請根據實際感受，在 1 - 5 分中進行評分，1 分為非常不滿意，5 分為非常滿意）
請根據您的實際情況選擇最符合的項：1-->5表示非常不滿意-->非常滿意
  • 非常不滿意（1分）
  • 不滿意（2分）
  • 一般（3分）
  • 滿意（4分）
  • 非常滿意（5分）
1.公司節(jié)日福利、生日關懷等人文關懷舉措
2.公司互助金制度的設置
3.公司食堂的運營
八、對公司的建議
1.您認為公司在哪些方面需要改進？
2.若條件改善，您是否愿意回歸？ 
3.您對公司未來發(fā)展還有其他寶貴建議嗎？
再次感謝您抽出寶貴時間參與本次調查！祝您在未來的工作和生活中一切順利！
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