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離職員工滿意度調(diào)查問卷
尊敬的同事:
您好！感謝您曾經(jīng)為公司付出的努力與汗水。為持續(xù)提升公司管理水平和員工體驗(yàn)，我們特開展本次離職員工滿意度調(diào)查。您的反饋對(duì)我們至關(guān)重要，問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于公司內(nèi)部分析，我們承諾嚴(yán)格保密。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫，感謝您的支持與配合！
1. 您的姓名
2. 您的性別
男
女
3. 您的年齡
25歲及以下
26-30歲
31-35歲
36-40歲
41歲及以上
4. 您在公司的任職年限
6個(gè)月以下
6個(gè)月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
5. 您的職級(jí)
員工級(jí)
主管領(lǐng)班級(jí)
經(jīng)理級(jí)
總經(jīng)理級(jí)
總裁級(jí)
6. 您離職的主要原因是?
個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整
薪資福利未達(dá)預(yù)期
缺乏晉升發(fā)展機(jī)會(huì)
工作壓力過大
對(duì)工作內(nèi)容不感興趣
與上級(jí)或同事關(guān)系不融洽
公司發(fā)展前景不明朗
家庭或個(gè)人原因
其他（請(qǐng)注明）
7. 工作體驗(yàn)滿意度
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
辦公室的工作環(huán)境和條件
同事之間的協(xié)作氛圍
工作成果的認(rèn)可度
跨部門協(xié)作流暢度
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理能力與風(fēng)格
考勤管理制度及其運(yùn)行
8. 培訓(xùn)與發(fā)展?jié)M意度
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)
培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)
晉升機(jī)制的公平性與透明度
9. 薪資福利滿意度
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
薪資水平
績(jī)效考核制度
福利待遇（如保險(xiǎn)、假期等）
10. 企業(yè)文化滿意度
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同感
公司價(jià)值觀在實(shí)際工作中的踐行程度
企業(yè)文化活動(dòng)的豐富性與參與度
企業(yè)文化對(duì)員工凝聚力的影響
11. 員工關(guān)懷滿意度
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
公司節(jié)日福利、生日關(guān)懷等人文關(guān)懷舉措
公司互助金制度的設(shè)置
公司食堂的運(yùn)營(yíng)
12. 您認(rèn)為公司在哪些方面需要改進(jìn)?（可多選）
管理制度
人才培養(yǎng)機(jī)制
薪酬福利體系
企業(yè)文化建設(shè)
溝通機(jī)制
其他（請(qǐng)注明）
13. 若條件改善，您是否愿意回歸?
是
否
14. 您對(duì)公司未來(lái)發(fā)展還有其他寶貴建議嗎?（請(qǐng)自由填寫）
再次感謝您抽出寶貴時(shí)間參與本次調(diào)查！祝您在未來(lái)的工作和生活中一切順利！
關(guān)閉
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用
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