懷化市分行職工思想政治工作與成長(zhǎng)成才機(jī)制調(diào)查問卷

1. 您的崗位類型:

管理崗技術(shù)崗生產(chǎn)一線崗營(yíng)銷崗其他

2. 您的年齡:

25歲及以下 26-35歲 36-45歲 46歲及以上

3. 您在本單位的工作年限:

1年以內(nèi) 1-3年 4-10年 10年以上

4. 您的最高學(xué)歷?

大專及以下本科碩士及以上

5.您是否是黨員?

是不是

6. 您認(rèn)為當(dāng)前單位的思想政治工作對(duì)您個(gè)人價(jià)值觀的引導(dǎo)作用如何?

非常顯著比較有效一般效果有限無作用

7. 您通過哪些渠道接受思想政治教育?（多選）

集中培訓(xùn) 線上學(xué)習(xí) 行內(nèi)會(huì)議宣傳欄/手冊(cè) 黨群活動(dòng) 領(lǐng)導(dǎo)談心

8. 您希望思想政治工作更側(cè)重哪些內(nèi)容?（多選）

政策理論解讀職業(yè)精神培育企業(yè)戰(zhàn)略認(rèn)同心理健康輔導(dǎo) 典型案例學(xué)習(xí)

9. 當(dāng)前思政工作的主要問題是?（多選）

形式單一內(nèi)容脫離實(shí)際頻次過高/過低缺乏互動(dòng) 覆蓋不均衡

10. 您對(duì)單位黨群組織（黨委/工會(huì)/團(tuán)委）的信任度如何?

高度信任比較信任一般不太信任不信任

11. 作為青年職工，您最迫切希望獲得的指導(dǎo)是? （青年職工專項(xiàng)）

職業(yè)規(guī)劃技能提升心理抗壓人際關(guān)系創(chuàng)新激勵(lì)

12. 您所在業(yè)務(wù)條線（如技術(shù)/營(yíng)銷）最需要強(qiáng)化的思想引導(dǎo)方向是?

安全生產(chǎn)意識(shí) 客戶服務(wù)理念技術(shù)攻關(guān)精神成本效率觀念合規(guī)風(fēng)控意識(shí)

13. 您認(rèn)為不同崗位職工的思想教育內(nèi)容是否應(yīng)差異化設(shè)計(jì)?

必須差異化部分差異化無需差異不確定

14. 您更接受哪種分類指導(dǎo)形式?

同崗位小班研討跨崗位案例分享線上個(gè)性化課程導(dǎo)師“傳幫帶”

15. 當(dāng)前思政工作是否充分考慮了您的崗位特性?

充分考慮部分考慮未考慮不清楚

16. 您認(rèn)為思想政治工作如何促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)?（多選）

明確職業(yè)方向增強(qiáng)責(zé)任感提升協(xié)作能力激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力樹立榜樣標(biāo)桿

17. 單位提供的成長(zhǎng)支持中，哪項(xiàng)最需加強(qiáng)?

培訓(xùn)資源晉升通道輪崗機(jī)會(huì) 項(xiàng)目歷練榮譽(yù)激勵(lì)

18. 您是否清晰了解單位的職業(yè)發(fā)展通道?

非常清晰大致了解模糊完全不了解

19.您希望思政工作如何與業(yè)務(wù)能力提升結(jié)合？

融入技能培訓(xùn)通過勞模宣講設(shè)置實(shí)踐課題建立成長(zhǎng)檔案其他

20. 您對(duì)“分類指導(dǎo)”思想教育模式的具體建議（如青年職工/技術(shù)崗/生產(chǎn)崗等）:

21. 其他希望單位關(guān)注的思政工作或成長(zhǎng)需求:

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