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2025年江蘇核電職工關(guān)心關(guān)愛問卷調(diào)查

親愛的家人們:
       為了進一步提升咱們職工的幸福感、獲得感、安全感,讓田灣大家庭更加溫暖。
       我們真誠邀請你,在忙碌中抽出幾分鐘,填一份匿名的“心里話”問卷。你的真實感受和建議,是公司最想聽的“悄悄話”,你的每一條意見,工會都會認真傾聽、用心梳理,問卷結(jié)果只會用于匯總分析、優(yōu)化改進。
       感謝你的支持!

一、基本信息(僅用于數(shù)據(jù)分類統(tǒng)計)
1.所屬部門:
請選擇
2. 崗位性質(zhì):
3. 年齡范圍:
4. 工齡:
二、企業(yè)文化
5. 您認為公司文化在哪些方面需加強?
6. 您對公司企業(yè)文化建設的建議
三、工作與發(fā)展
7. 您所在的崗位勞動強度是否合理?(若不合理請說出理由)
您認為所在的崗位勞動強度不合理是什么原因造成的呢?
8. 近半年內(nèi),您是否因工作原因出現(xiàn)過以下情況?
9. 您認為公司晉升機制是否公平透明?
10. 您對公司晉升機制的建議
11. 您對公司安康杯勞動競賽組織過程是否滿意?(若不滿意請說明理由)
您對公司安康杯勞動競賽組織過程的不滿意原因是什么呢?
四、生活與福利
12. 您對公司提供的以下福利滿意度如何?(1-5分) 
 食堂餐飲質(zhì)量:
您評價低分的原因是什么呢?
通勤班車安排:
您評價低分的原因是什么呢?
 節(jié)日慰問品發(fā)放
您評價低分的原因是什么呢?
 職工健康療養(yǎng)院安排:
您評價低分的原因是什么呢?
職工健康療養(yǎng)工會組織過程:
您評價低分的原因是什么呢?
困難職工慰問工作:
您評價低分的原因是什么呢?
“職代會”“工代會”組織工作:
您評價低分的原因是什么呢?
工會經(jīng)費使用與審批工作:
您評價低分的原因是什么呢?
13. 您對工會相關(guān)的福利政策了解程度:
14. 您覺得公司在哪些生活服務上有待加強?
五、文體活動
15. 您對現(xiàn)有文體活動類型的豐富性是否滿意?
您評價低分的原因是什么呢?
16. 您對公司現(xiàn)有文體活動場地、設備等硬件條件的滿意度?
您評價低分的原因是什么呢?
17. 您認為公司當前文體活動頻率是否滿意?
您評價低分的原因是什么呢?
18. 您業(yè)余時間常參與的文體活動類型是?
19. 您對工會活動的參與意愿如何?
20. 您是否愿意參與活動策劃或擔任志愿者?
21. 您是否愿意公司工會組織電子競技比賽?

六、對公司及公司工會的建議

22.您認為公司當前最需改進的三個方面是?

(1)
(2)
(3)
23. 您對公司工會工作的具體建議:
24. 其他想對公司說的話:


江蘇核電有限公司工會委員會

2025年7月

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