您對(duì)自己目前的薪酬水平滿意程度？

在整個(gè)行業(yè)中，您認(rèn)為本單位薪酬水平如何？

在整個(gè)市場(chǎng)中，您認(rèn)為本單位薪酬水平如何？

在整個(gè)行業(yè)中，您認(rèn)為跟自己相同或相近的崗位相比薪酬水平如何？

您認(rèn)為您的薪酬與您的工作難度、責(zé)任、經(jīng)驗(yàn)是否對(duì)等？

您認(rèn)為目前薪酬體系中基本工資所占比例設(shè)置是否合理？

您認(rèn)為你的付出與獲得的薪酬是否對(duì)等？

您認(rèn)為薪酬體系中績(jī)效薪酬所占比例是否合理？

您認(rèn)為公司獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬設(shè)置是否合理？

您認(rèn)為公司提供的福利構(gòu)成是否完善？

您認(rèn)為績(jī)效考核流程方法是否合理？

您認(rèn)為自己的業(yè)績(jī)與績(jī)效考核工資的匹配度如何？

您認(rèn)為公司目前的薪酬薪檔設(shè)置是否合理？

您認(rèn)為公司目前的薪酬薪級(jí)設(shè)置是否合理？

您認(rèn)為您獲得的薪酬較其他部門是否公平？

您認(rèn)為公司現(xiàn)行薪酬管理體系對(duì)人才的吸引及激勵(lì)作用有效嗎？