現(xiàn)代酒店行業(yè)員工福利待遇調(diào)查

本問(wèn)卷旨在了解您對(duì)酒店現(xiàn)有福利的滿(mǎn)意度及對(duì)彈性福利的需求，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究并嚴(yán)格保密。填寫(xiě)耗時(shí)約5分鐘，感謝您的支持！

一、基本信息

1. 您的部門(mén)：

前廳部客房部餐飲部行政/人力資源部其他

2. 您的職級(jí)：

基層員工主管/領(lǐng)班部門(mén)經(jīng)理以上

3. 您的年齡：

25歲及以下26-35歲36-45歲46歲以上

4. 您的工作年限：

1年以?xún)?nèi)1-3年3-5年5年以上

二、現(xiàn)有福利滿(mǎn)意度

5. 您對(duì)酒店整體福利的滿(mǎn)意度：

非常不滿(mǎn)意不滿(mǎn)意一般滿(mǎn)意非常滿(mǎn)意

6. 當(dāng)前五險(xiǎn)一金的覆蓋范圍是否滿(mǎn)足您的需求？

完全沒(méi)有不確定有

7. 您對(duì)帶薪年假天數(shù)的滿(mǎn)意度：

非常不滿(mǎn)意不滿(mǎn)意一般滿(mǎn)意非常滿(mǎn)意

8. 員工餐的質(zhì)量和種類(lèi)是否符合您的期望？

完全沒(méi)有沒(méi)有偶爾有經(jīng)常有

9. 酒店提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)是否充足？

是不確定否

三、彈性福利需求

10. 您最希望增加的彈性福利類(lèi)型是？

住房/交通補(bǔ)貼靈活工作時(shí)間（如彈性打卡）健康管理（健身卡、年度體檢）子女教育補(bǔ)助技能培訓(xùn)津貼心理輔導(dǎo)服務(wù)本地特色福利（如壯族節(jié)日禮品）

11. 如果酒店推行“福利積分兌換制”，您更加傾向兌換？

額外帶薪休假現(xiàn)金補(bǔ)貼高端酒店免費(fèi)住宿劵職業(yè)資格培訓(xùn)家庭醫(yī)療保險(xiǎn)靈活辦公日

12. 您能接受的彈性福利個(gè)人承擔(dān)比例是？

完全由酒店承擔(dān)個(gè)人承擔(dān)≤10％個(gè)人承擔(dān)10％-20%費(fèi)用

四、實(shí)施顧慮與建議

13. 您認(rèn)為現(xiàn)行福利制定最大的問(wèn)題是？

福利種類(lèi)單一分配不公平缺乏個(gè)性化選擇宣傳不到位

14. 您對(duì)彈性福利最擔(dān)心的潛在問(wèn)題是？

操作流程復(fù)雜福利實(shí)際價(jià)值低缺乏個(gè)性化選擇其他

15. 您是否愿意參與彈性福利方案的試點(diǎn)測(cè)試？

愿意不愿意需視具體方案而定

五、開(kāi)放題

16. 您希望酒店新增哪一項(xiàng)最具吸引力的福利？

無(wú)其他

17. 其他關(guān)于福利制度的建議：

無(wú)其他

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