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規(guī)章制度培訓(xùn)考試題

部門
姓名
一、選擇題
1.工會經(jīng)費(fèi)支出范圍不包括（）
2.根據(jù)《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，建立工會組織的企業(yè)按每月全部職工工資總額的（）計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)
3.會員會費(fèi)交納。按全國總工會規(guī)定“工會會員每月應(yīng)向工會組織交納本人月工資收入（）的會費(fèi)
4.工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法中，行政支出是指工會行政管理等發(fā)生的各項(xiàng)日常支出，其中不包括（）
5.宣傳欄更換不及時、內(nèi)容明顯滯后，設(shè)施老化、破損和明顯污漬等狀態(tài)，對部門負(fù)責(zé)人給予（）元考核
6.宣傳報(bào)道稿件（包括新聞、通訊稿、圖片和視頻等）應(yīng)報(bào)道及時、內(nèi)容真實(shí)、重點(diǎn)突出；稿件內(nèi)容要包括事件發(fā)生的（）和結(jié)果及署名等必要相關(guān)要素。
7.在公司及區(qū)域微信公眾號上發(fā)表稿件的，視稿件質(zhì)量每篇獎勵（）元。
8.工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度付款審批流程中，其中不通過（）審批。
9. （）負(fù)負(fù)責(zé)本部門、本專業(yè)專題會議、接待工作的籌備組織、布置及服務(wù)等工作。
10. 工傷基金支付范圍包括（）
11. 在工傷事故事故發(fā)生后需（）小時內(nèi)向人社局工傷保險(xiǎn)管理部門電話報(bào)備，（ ）小時內(nèi)正式文件報(bào)備。
12. 結(jié)合陜西省《人口與計(jì)劃生育條例》，結(jié)合公司員工實(shí)際需求，進(jìn)行調(diào)整，將員工休假類別陪產(chǎn)假改為（）。
13. 2024年5月醫(yī)保系統(tǒng)升級后，生育津貼由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定撥付（）。
14.公司自助餐就餐按成本價收費(fèi)，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為早餐15元、午餐30元、晚餐15元，包月餐費(fèi)為（）元/月，公司不予補(bǔ)貼。
15.（）應(yīng)加強(qiáng)對本部門員工公寓的衛(wèi)生、安全用電的檢查監(jiān)督工作。
16.工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法中，職工維權(quán)支出。是指基層工會用于維護(hù)職工權(quán)益方面的支出。（）
17.會員離開工作崗位，長期不能參加工會組織生活，如退休、離休、3個月以上停薪留職或離崗學(xué)習(xí)等，可保留會籍，保留會籍期間，免交會費(fèi)。（）
18.公司工會委員會由公司會員代表大會選舉產(chǎn)生。工會委員會的主席，可以由公司會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會委員會委員選舉產(chǎn)生。（）
19.在集團(tuán)、股份報(bào)紙、雜志、網(wǎng)站及公眾號等發(fā)表的稿件每篇獎勵500元（）
20.宣傳工作的獎勵和考核，由黨群工作部每月統(tǒng)計(jì)匯總通報(bào)，辦公室人力資源在當(dāng)月通用基礎(chǔ)考核中予以兌現(xiàn)。（）
21. 女職工生育三孩的，憑身份證在前款規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天。（）
22.女員工在請產(chǎn)假時，持有近期診斷證明和生育登記憑證（機(jī)構(gòu)出具或電子均可），辦理請假手續(xù)，在部門經(jīng)濟(jì)員處備案。（）
23. 生育三孩的，男員工需在前款陪產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加提供戶口本，增加陪產(chǎn)假10天。（）
24.部門級商務(wù)招待宴請標(biāo)準(zhǔn)為每次人均不得超過300元(不含酒水、飲料)。（）
25.員工入住公司職工公寓時，需填寫員工公寓入住申請表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及辦公室負(fù)責(zé)人簽字審批。（）
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